Толкование законодательных актов и пределы подхода к правам человека: Royal Mail Group Ltd против профсоюза работников связи

"В белой книге "Справедливость на работе" 1998 года недавно избранное правительство Новых лейбористов знаменито заявило, что когда дело дойдет до профсоюзного законодательства, пути назад уже не будет: ...

,

Замечание общего порядка № 37 по статье 21 (Право на мирные собрания)

"Фундаментальное право человека на мирные собрания позволяет людям выражать свое мнение коллективно и участвовать в формировании своего общества. Право на мирные собрания важно само по себе ...

Украина: Законопроект ставит под угрозу права профсоюзов

Парламент Украины рассматривает проект поправок к закону о профсоюзах страны, которые, в случае принятия, введут серьезные и необоснованные ограничения прав трудящихся на свободу объединения, сообщает Human Rights ...

Ахиллесова пята Uber: верховенство закона

"Пока суды по всему миру привлекают компанию Uber к ответственности за нарушение прав работников, Бама Атрейя дает представление о более широкой проблеме фундаментального конфликта между ...

, ,

Не подходит по назначению: Большой эксперимент многосторонних инициатив по корпоративной подотчетности, правам человека и глобальному управлению

"Когда МСИ впервые появились в 1990-х годах, они казались преобразующим и захватывающим предложением. В течение многих лет правозащитные и правозащитные организации проводили расследования и называли компании позором за ...

Брифинг-документ: Уменьшение экономического воздействия кризиса COVID-19

"Организации гражданского общества (ОГО) находятся в авангарде усилий по смягчению последствий COVID-19 в регионе Восточного партнерства (ВП). Этот кризис представляет собой всеобъемлющий вызов для обществ стран ВП, ...

Неформальная экономика: пересмотр: Изучая прошлое, представляя будущее (Книга)

"Неформальная экономическая деятельность стара как человечество и сегодня появляется в новых местах и в новом обличье. Исторически сложилось так, что все виды занятости, бизнеса и эко-номической деятельности были неформальными до тех пор, пока политика и ...

,

Могут ли коллективные переговоры помочь устранить гендерный разрыв в оплате труда женщин, занятых на нестандартных рабочих местах?

В ОЭСР в 2017 году в среднем 31,2% женщин трудоспособного возраста имели нестандартную занятость, такую как временная работа и неполный рабочий день, по сравнению с 15,3% мужчин. Нестандартная работа ...

Страх на работе

"Рассказ изнутри о том, как работодатели угрожают, запугивают и преследуют работников, чтобы не дать им воспользоваться своим правом на коллективные переговоры Центральным фактом нашей экономики является долгосрочная ...

,
,

Сложные последствия COVID-19 для трудовых мигрантов в Юго-Восточной Азии

"Закрытые предприятия, пустые улицы городов и аэропорты стали глобальными символами пандемии COVID-19. Все мы прямо или косвенно пострадали от мер по блокировке - передвижения и поездок ...