В ОЭСР в 2017 году в среднем 31,2% женщин трудоспособного возраста имели нестандартную занятость, такую как временная работа и неполный рабочий день, по сравнению с 15,3% мужчин. Нестандартная работа ...
ОЭСР
Переговоры о нашем пути наверх: КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ В МЕНЯЮЩЕМСЯ МИРЕ ТРУДА
Системы коллективных переговоров являются ключевыми и сложными институтами рынка труда Во всех странах ОЭСР работники и работодатели объединяются для выражения своих интересов и проблем, а также для ведения переговоров по ...
Прекращение использования детского труда, принудительного труда и торговли людьми в глобальных производственно-сбытовых цепочках
Приняв Цели устойчивого развития (ЦУР), мировое сообщество обязалось положить конец детскому труду к 2025 году, а принудительному труду и торговле людьми - к 2030 году. Согласно последним ...
Due Diligence для ответственного корпоративного кредитования и андеррайтинга ценных бумаг
Должная осмотрительность может помочь банкам предотвратить или устранить неблагоприятные последствия, связанные с правами человека и трудовыми правами, окружающей средой и коррупцией, связанные с их клиентами, а также избежать финансовых и ...
ОЭСР: Политические меры в ответ на новые формы работы
Данный отчет представляет собой обзор политических мер, предпринимаемых странами ОЭСР, ЕС и G20 в ответ на растущее разнообразие форм занятости, с целью ...
Наем работников-иммигрантов: Новая Зеландия 2014
Это опубликованная работа ОЭСР, представляющая собой всесторонний обзор политики трудовой миграции в Новой Зеландии. В ней рассматривается система трудовой миграции в стране и ее особенности, включая ...
Сеть международных юристов, помогающих работникам
Центр солидарности
1130 Коннектикут авеню, Северо-Запад 8-й этаж
Вашингтон, 20036