"3 марта 2021 года Федеральный кабинет министров Германии одобрил законопроект о корпоративной должной осмотрительности в цепочках поставок. Это первый случай, когда ответственность немецких компаний за соблюдение ...
"3 марта 2021 года Федеральный кабинет министров Германии одобрил законопроект о корпоративной должной осмотрительности в цепочках поставок. Это первый случай, когда ответственность немецких компаний за соблюдение ...
Парламент Германии в пятницу принял закон о цепочке поставок, прокладывающий путь к более жесткому регулированию, которое заставит крупные компании платить штрафы в размере до 2% от их годового ...
В Германии принят "Закон о должной осмотрительности в цепочке поставок"! Но что именно стоит за этим? Наш анализ показывает: Мы все еще далеки от достижения нашей цели в ...
Немецкие профсоюзы в течение многих лет выступали за принятие закона о цепочке поставок, который бы усилил обязательства немецких компаний по соблюдению прав человека. Сейчас правительство находится на пороге ...
Правительство сталкивается с жалобами на то, что меры имеют слишком много лазеек или ставят бизнес страны в невыгодное положение Кабинет министров Германии одобрил закон о должной осмотрительности для обеспечения защиты человеческих ...
После нескольких месяцев переговоров правительство Германии сегодня объявило о достижении соглашения по закону об обязательном соблюдении прав человека (Lieferkettengesetz). Предложение является компромиссным и не содержит некоторых основных требований ...
Спустя почти четыре года после принятия в стране закона о прозрачности оплаты труда Федеральный суд по трудовым спорам Германии (Bundesarbeitsgericht) 21 января вынес знаковое постановление о равном отношении к ...
Германия заключила соглашение об оплате труда с профсоюзами государственного сектора, в который входят около 2,3 миллиона работников, занятых в муниципалитетах и федеральной администрации. Профсоюз Verdi и государственные работодатели заявили, что они ...
Германия расширяет признание платформенных работников
Работа на платформах, организованная с помощью цифровых технологий, может предложить преимущества для работников на платформах, такие как низкопороговый доступ к возможностям работы, мобильность и высокая гибкость. Это особенно актуально для высококвалифицированной работы ...