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Des entreprises sont accusées d'avoir mis en danger la vie de leurs employés en contournant les règles de verrouillage des échanges.

Une analyse de l'Observer montre qu'aucun avis d'exécution n'a été signifié aux entreprises par les inspecteurs du Health and Safety Executive (HSE) pour des infractions à la sécurité de Covid depuis que le pays est entré dans la dernière phase de verrouillage, malgré ...

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Les plombiers de Pimlico vont introduire des contrats de travail "no jab, no job".

Pimlico Plumbers va mettre en place une politique "pas de vaccin, pas de travail" exigeant que tous ses employés soient vaccinés contre le Covid-19. Charlie Mullins, fondateur et ancien directeur général de Pimlico, maintenant président, ...

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Le cadre du droit du travail : Les travailleurs indépendants et leur droit de négocier collectivement

"Cet article se concentre sur le droit à la négociation collective des travailleurs indépendants vis-à-vis de la loi antitrust dans une perspective européenne et internationale. Il soutient que l'approche actuelle de la Cour ...

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Les "coureurs" ont gagné la bataille contre Deliveroo à Barcelone : 748 répartiteurs sont de faux automobilistes.

Les "riders" ont gagné leur procès contre Deliveroo à Barcelone. La magistrate du tribunal social 24 de Barcelone a estimé que 748 "riders" de Deliveroo opéraient comme des faux ...

Comment l'Islande réduit l'écart salarial entre les hommes et les femmes

Dans la plupart des pays, les hommes et les femmes qui font le même travail gagnent des sommes différentes. Cette discrimination est connue sous le nom d'écart de rémunération entre les sexes. Et malgré les efforts déployés pour le combler, en particulier ...

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Exposition aux facteurs de risque psychosociaux dans la gig economy : une revue systématique

"La "gig economy" fait référence à un système de marché dans lequel des entreprises ou des demandeurs individuels engagent des travailleurs pour effectuer des missions de courte durée. Ces transactions se font par l'intermédiaire de plateformes de travail en ligne, soit en externalisant ...

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Discrimination indirecte fondée sur le sexe dans l'emploi

Pour relever ces défis anciens et nouveaux concernant l'application de la législation sur la discrimination sexuelle indirecte sur le marché du travail actuel, le rapport propose deux stratégies. La première stratégie est axée sur ...

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Éléments clés de l'accord global UE-Chine sur l'investissement

En ce qui concerne les investissements, l'accord global UE-Chine sur les investissements (CAI) sera l'accord le plus ambitieux que la Chine ait jamais conclu avec un pays tiers. En plus des règles contre la ...

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Les droits des travailleurs du Gig et leur contentieux stratégique

Une fenêtre d'opportunité s'est ouverte pour utiliser la législation européenne sur la santé et la sécurité afin de faire avancer les droits des travailleurs "gig" devant les tribunaux nationaux. "Le Syndicat des travailleurs indépendants de ...

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Fin de la transition du Brexit : Droits des travailleurs

Le Royaume-Uni a officiellement quitté l'Union européenne le 31 janvier 2020. Selon les termes de l'accord de retrait entre le Royaume-Uni et l'UE, le Royaume-Uni est actuellement dans une période de transition jusqu'au 31 ...