"Le travail à discrétion n'a plus la cote. Dans un récent sondage réalisé par Alexander Hertel-Fernandez, Data for Progress et le réseau Omidyar, 68 % des personnes interrogées ont déclaré que les employeurs devraient être limités dans ...
Un nouveau moment pour la loi sur les licenciements abusifs
"Le travail à discrétion n'a plus la cote. Dans un récent sondage réalisé par Alexander Hertel-Fernandez, Data for Progress et le réseau Omidyar, 68 % des personnes interrogées ont déclaré que les employeurs devraient être limités dans ...