Litiger le patron algorithmique dans l'UE : Une option (juridiquement) faisable et (stratégiquement) attrayante pour les syndicats ?

"Les travailleurs soumis à des dispositifs de gestion algorithmique, tant dans le cadre du travail sur plateforme que dans celui de l'emploi classique, sont souvent confrontés à un déficit de justice pour faire valoir leurs droits, en raison de l'opacité qui caractérise la plupart ...

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