Le tribunal a estimé que l'employeur avait refusé de déplacer le poste de la requérante en raison de sa grossesse, ce qui constituait une violation du Code des droits de la personne, qui exigeait que l'employeur prenne les mesures ...
Le tribunal a estimé que l'employeur avait refusé de déplacer le poste de la requérante en raison de sa grossesse, ce qui constituait une violation du Code des droits de la personne, qui exigeait que l'employeur prenne les mesures ...