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Les salaires : Une dimension négligée des entreprises et des droits de l'homme dans les chaînes d'approvisionnement mondiales

Les salaires - les paiements monétaires que les travailleurs reçoivent des employeurs en échange de leur travail - sont largement négligés dans les débats universitaires et politiques sur les droits de l'homme et les entreprises dans ...

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La nécessité d'un traité sur les entreprises et les droits de l'homme

En juin 2014, le Conseil des droits de l'homme a adopté une résolution établissant un groupe de travail intergouvernemental chargé de discuter d'un instrument juridiquement contraignant relatif aux sociétés transnationales et autres entreprises commerciales. En ...

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Obligations contraignantes des entreprises en matière de droits de l'homme : Quelques observations sur le cadre juridique sud-africain

La déclaration des droits de l'homme d'Afrique du Sud lie les acteurs privés, comme le prévoit la section 8(2) de la Constitution sud-africaine. Toutefois, la section 8(3)(a) stipule que lorsque les dispositions relatives aux droits de l'homme sont ...

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