Les employés de McDonald's prévoient de faire grève dans les restaurants de dix villes du pays la semaine prochaine afin d'inciter l'entreprise à renforcer sa politique ...
Un tribunal du Connecticut estime que le refus d'embaucher un consommateur de marijuana à des fins médicales constitue une discrimination en matière d'emploi.
Un tribunal fédéral du Connecticut a estimé que le refus d'embaucher un consommateur de marijuana à des fins médicales qui a été contrôlé positif lors d'un test de dépistage de drogues préalable à l'embauche constitue une violation de la loi de l'État sur la marijuana à des fins médicales. La ...
NOFFSINGER c. SSC NIANTIC OPERATING COMPANY, LLC d/b/a BRIDE BROOK NURSING & REHABILITATION CENTER (Centre de soins infirmiers et de réadaptation de BRIDE BROOK)
Décision en faveur d'un travailleur qui invoquait une discrimination à l'embauche en vertu de la loi du Connecticut sur la marijuana médicale. Le SSC exigeait des employés qu'ils passent un test de dépistage de drogues avant l'embauche. La travailleuse a déclaré qu'elle consommait de la marijuana en dehors de ...
Une nouvelle loi du Delaware élargit les protections des travailleurs contre le harcèlement sexuel
Le 29 août 2018, le gouverneur du Delaware, John Carney, a signé la loi House Bill 360, qui élargit considérablement les protections des travailleurs du Delaware contre le harcèlement sexuel. La nouvelle loi : (1) élargit les types ...
JPMorgan va payer 24 millions de dollars pour mettre fin aux poursuites engagées par les conseillers noirs.
Alors que la diversité raciale est en chute libre à Wall Street, JPMorgan Chase & Co. a conclu un accord avec des conseillers financiers qui affirment avoir été mal traités parce qu'ils sont noirs. https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-09-04/jpmorgan-will-pay-24-million-to-end-lawsuit-from-black-advisers
Après que les femmes ont dit #MeToo, voici comment les législateurs californiens ont fait face au harcèlement sexuel.
Les bombes ont commencé à tomber pendant la pause législative de l'automne dernier. En octobre, alors que le scandale d'abus sexuels impliquant le producteur hollywoodien Harvey Weinstein dominait l'actualité, près de 150 femmes ont signé une ...
§ 24:34.30. Déclaration de divulgation conforme à la loi californienne sur la transparence des chaînes d'approvisionnement (California Transparency in Supply Chains Act)
La loi sur les chaînes d'approvisionnement de 2010 (SB 657) est entrée en vigueur, obligeant les détaillants et les fabricants dépassant une certaine taille et faisant des affaires en Californie à divulguer les mesures utilisées pour suivre ...
Les tribunaux ont décidé que les travailleurs indépendants sont couverts par la protection des salaires et des heures supplémentaires. Maintenant, leurs patrons essaient d'échapper à la loi.
Les grandes entreprises comme Uber, DoorDash et Instacart se présentent comme des innovateurs courageux et brillants, des entrepreneurs mécontents dont la croissance explosive reflète simplement le fait qu'ils ont construit une meilleure souricière. http://www.latimes.com/opinion/op-ed/la-oe-dubal-gig-companies-undercut-california-wage-law-20180814-story.html
BOSTOCK c. CLAYTON COUNTY BD. DE COM'RS
Gerald Bostock travaillait comme défenseur des enfants au sein du système judiciaire pour mineurs du comté de Clayton. En 2013, il a rejoint une ligue gay de softball et a incité les joueurs à se porter volontaires pour l'agence du comté. ...
Réseau international des avocats qui assistent les travailleurs
c/o Solidarity Center
1130 Connecticut Ave, NW 8ème étage
Washington DC, 20036