REINO UNIDO: "Términos implícitos y derechos humanos en el contrato de trabajo"

Resumen del artículo de investigación publicado en el frente del muro de pago: "Este artículo considera el potencial de las cláusulas implícitas en el contrato de trabajo para proteger los derechos humanos de los empleados. Las escasas perspectivas de ...

La defensa de la competencia como asignadora de derechos de coordinación

Resumen Se entiende convencionalmente que el propósito de la ley antimonopolio es promover la competencia. Sin embargo, la ley antimonopolio asigna fundamentalmente derechos de coordinación. En particular, nuestro actual marco antimonopolio ...

Más allá de la automatización: El derecho y la economía política del cambio tecnológico en el lugar de trabajo

Este artículo analiza la relación entre las tecnologías de la información avanzadas, las normas de derecho laboral y las normas de trabajo. Basándose en un examen detallado de las capacidades de las tecnologías existentes, sostiene que la automatización...

La Junta Laboral de Trump acaba de dar su bendición a uno de los abusos laborales más deplorables del país

Imagina que conduces una furgoneta para SuperShuttle. Llevas a los pasajeros desde sus casas y hoteles hasta el aeropuerto y de vuelta. Los turnos son largos y la paga no es muy buena, pero...

Francia, Reino Unido: "Acuerdos Marco Globales y Sindicatos como Agentes de Control en las Empresas Transnacionales"

A partir de un análisis cualitativo de diez empresas multinacionales francesas, este artículo persigue una investigación empírica que presenta la visión de los autores sobre lo que debería ser un acuerdo marco global. El ...

Una respuesta: ¿Es la nueva píldora de primera aún más amarga?

Estoy de acuerdo con la evaluación de Ben y Adrienne, y también me preocupa lo que el modo de construcción estatutaria New Prime puede significar en el contexto del derecho laboral. Este tipo de construcción estatutaria originalista es ...

¿Es la nueva prima una píldora venenosa para el Título VII?

El dictamen del Tribunal Supremo en el caso New Prime Inc. contra Oliveira se anuncia, con razón, como una victoria para los trabajadores. El Tribunal, después de todo, ha encontrado por fin un acuerdo de arbitraje obligatorio que no va a aplicar. …

Obligados a trabajar sin cobrar: ¿Tienen los empleados federales una reclamación de la Decimotercera Enmienda?

El cierre del gobierno federal está precipitando una oleada de demandas y se habla de paros y huelgas. No es de extrañar que se exija a unos 400.000 empleados federales que trabajen sin sueldo. Espera, "requeridos"... Hablar de ser "forzados" o ...

Perspectivas y contextos de las transiciones demográficas en Tailandia

El artículo analiza la transición demográfica y sus consecuencias en Tailandia, así como las políticas demográficas, incluyendo la fertilidad, la edad de jubilación y la participación en la fuerza laboral. Los autores expresan su preocupación por los derechos humanos relacionados con...

Nigeria: Tratado de Derecho Laboral: Una revisión de la reciente decisión sobre Uber

Este tratado revisa la reciente decisión del Tribunal de Apelación del Reino Unido entre Uber y sus conductores. El Tribunal de Apelación, en una decisión de 2-1 dictada el 7 de diciembre de 2018,...