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El derecho a negarse en un mundo COVID-19

En vista de que el gobierno de Ontario ha declarado el estado de emergencia en virtud del artículo 7.0.1(1) de la Ley de Gestión de Emergencias y Protección Civil y ha aprobado el O. Reg. 82/30 que declara ...

Libertad de expresión y huelga

Dos profesores de derecho del Reino Unido, Alan Bogg y Virginia Mantouvalou, publicaron un artículo en el Blog de Derecho Laboral del Reino Unido en el que se analiza cómo el ejercicio del derecho de huelga es fundamentalmente ...

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COVID-19 Cuestiones de empleo: un recuento de los trabajadores australianos

Este post pretende ayudar a los australianos a entender mejor cuáles son sus opciones legales ante la pandemia del COVID-19. Este comentario se centra en los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial, o de duración determinada...

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Un nuevo contrato social puede reconstruir nuestros lugares de trabajo y nuestras economías después de COVID-19

Nuestro mundo está en crisis con muchas caras de devastación: la devastación de la desigualdad, la devastación climática con fenómenos meteorológicos extremos y cambios de estación, y ahora la devastación de una pandemia sin ...

Mirando más allá del "sistema de inmigración por puntos": Algunas reflexiones sobre el futuro de la inmigración bajo el gobierno conservador de Johnson

"El 19 de febrero de 2020, el Gobierno de Johnson dio a conocer los detalles del sistema de inmigración "por puntos" que funcionaría una vez que el periodo transitorio del Brexit llegue a su fin el 31 de diciembre...

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¿Puede el Derecho laboral transnacional resolver la crisis del trabajo?

Durante cien años, la OIT ha defendido la causa de la justicia social, ha facilitado el diálogo entre sus interlocutores, ha proporcionado análisis y asesoramiento inteligentes y ha emprendido cualquier medida práctica sobre el terreno que ...

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UNA SENTENCIA HISTÓRICA DE NEVSUN ABRIRÁ EL CAMINO A OTRAS VÍCTIMAS DE ABUSOS EMPRESARIALES

El viernes pasado, el Tribunal Supremo de Canadá anunció su decisión sobre la jurisdicción en el caso Nevsun Resources Ltd. contra Araya, en el que se demanda a una empresa canadiense por supuestas violaciones de la ...

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Por unos derechos laborales y de empleo universales

Los trabajadores de Estados Unidos están fragmentados por raza, sexo, etnia, religión y condición. También estamos estratificados por la propia ley, concretamente por la medida en que tenemos derecho...

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Lucha contra el trabajo forzoso y aplicación de los derechos de los trabajadores mediante la Ley Arancelaria

Este documento informativo del Foro Internacional de Derechos Laborales analiza cómo la política comercial de Estados Unidos, plasmada en la Sección 307, puede ayudar a evitar la complicidad de los estadounidenses con la economía del trabajo forzoso. Se trata principalmente de ...

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Leyendo las hojas de Stevia: Primeras pistas sobre la aplicación federal de la prohibición de las importaciones fabricadas con trabajo forzado

Los defensores de los derechos laborales se alegraron cuando el Congreso actuó en 2015 para eliminar una excepción a la antigua prohibición de importar a Estados Unidos productos fabricados con trabajo forzoso (Sección 307...

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