Un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM, por sus siglas en inglés) establecido en el marco del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA, por sus siglas en inglés) falló a favor de Estados Unidos en una determinación relativa a una disputa laboral entre Atento...
Tras años de presión, la MSHA emitió una nueva norma en abril de 2024 que indicaba a los operadores de minas lo que debían hacer para proteger aún más a los trabajadores de la exposición al sílice, y les daba hasta ...
SpaceX y otras dos empresas pueden mantener sus órdenes judiciales de congelación de casos de prácticas laborales injustas mientras litigan sus desafíos constitucionales a la Junta Nacional de Relaciones Laborales, ...
Un aspirante a un puesto de trabajo ha demandado a SiriusXM Radio ante un tribunal federal, alegando que el uso por parte de la empresa de tecnología de contratación por IA le discriminó por motivos de raza. La demanda, presentada el ...
El Octavo Circuito revivió el lunes una impugnación de la Primera Enmienda a la política de un distrito escolar de Minnesota que permite a los profesores tomarse ...
Un empresario sólo puede ser considerado responsable del acoso de un cliente a un empleado si la empresa tenía la intención de que se produjera la conducta indebida, dictaminó el Sexto Circuito, una postura estricta ...
En la Opinión Consultiva (OC-31/25), la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha reconocido el derecho a la atención como un derecho humano autónomo en virtud de la Convención Americana sobre ...
En un hecho histórico, la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha afirmado por primera vez que el derecho al cuidado es un derecho humano autónomo en virtud de la Convención Americana ...
Ikea Holding US Inc. e Ikea US Retail LLC llegaron a un acuerdo en varias demandas en las que se alegaba que el gigante minorista discriminaba a los empleados de más edad. Cinco casos fueron desestimados con prejuicio el miércoles después de que ...
