Resumen Se entiende convencionalmente que el propósito de la ley antimonopolio es promover la competencia. Sin embargo, la ley antimonopolio asigna fundamentalmente derechos de coordinación. En particular, nuestro actual marco antimonopolio ...
La semana pasada se reintrodujo en el Senado de EE.UU. un proyecto de ley para modificar la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA). El proyecto de ley se presenta un mes después de que el Tribunal de Apelación del 7º Circuito de EE.UU. declarara que ...
El propietario de ocho restaurantes IHOP en Nevada y Nueva York pagará 700.000 dólares y modificará sus políticas y prácticas de empleo para resolver las acusaciones del gobierno estadounidense de que camareros y ...
Según las nuevas directrices que publicará esta semana la Comisión de Derechos Humanos de la ciudad de Nueva York, la persecución de personas por su pelo o peinado, en el trabajo, la escuela o en público ...
Un juez federal falló en contra de Walmart en una demanda reciente por haber despedido a un empleado de Arizona que poseía una tarjeta válida de marihuana medicinal después de que una prueba de drogas del trabajador saliera ...
En enero, la diputada Rosa DeLauro (D-CT) y sus colegas volvieron a presentar la Ley de Equidad Salarial, por undécima vez. El proyecto de ley exigiría a los empresarios que informaran, entre otras cosas, de los salarios de los puestos de trabajo, los ascensos...
DECRETO SUPREMO N° 003-2019-TR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERA: Que, el numeral 1 del artículo 28 de la Constitución Política del Perú señala que el Estado garantiza la libertad ...
Para el abogado laboralista, Arturo Alcalde Justiniani, el nuevo gobierno de Andrés Manuel López Obrador debe ubicar el tema laboral en la "centralidad" de las políticas públicas dejando atrás las ...
La legislación propuesta en Nevada permitiría a determinados empleados estatales participar en la negociación colectiva. El proyecto de ley se presentó el jueves en el Senado estatal. La medida exigiría al Estado ...
Los empleados que deben permanecer "de guardia" antes del comienzo de un posible turno de trabajo - llamando por teléfono a su empleador dos horas antes del turno para saber si se les necesita ...