Cómo la inteligencia artificial desvincula el trabajo duro de un salario justo mediante prácticas de "vigilancia salarial", y cómo solucionarlo

"La remuneración de los trabajadores está cada vez más determinada por algoritmos opacos y sistemas de inteligencia artificial, que alejan las decisiones sobre remuneración de los gestores humanos, las normas jurídicas claras y la negociación colectiva. Este fenómeno, conocido como ...

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La pequeña tecnología se globaliza: la expansión de la IA y la vigilancia en el lugar de trabajo

"A medida que la inteligencia artificial reconfigura el futuro del trabajo, una nueva forma de supervisión digital se extiende silenciosa y rápidamente por todo el mundo, no desde las grandes empresas tecnológicas, sino desde una extensa red ...

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OPINIÓN CONSULTIVA OC-31/25: EL CONTENIDO Y EL ALCANCE DEL DERECHO AL CUIDADO Y SU INTERRELACIÓN CON OTROS DERECHOS

En la Opinión Consultiva (OC-31/25), la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha reconocido el derecho a la atención como un derecho humano autónomo en virtud de la Convención Americana sobre ...

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No hay mercado para el abuso: cómo la prohibición de las importaciones combate el trabajo forzoso

Café. Guantes. Smartphones. Paneles solares. Marisco. Gran parte de lo que consumimos procede de extensas cadenas de suministro mundiales contaminadas por el trabajo forzoso. Esta práctica abominable perdura porque es rentable. Las empresas ...

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La norma propuesta por la OSHA es peligrosa para los trabajadores y la ley

Julio fue un mes ajetreado en el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. En el plazo de unos pocos días, la agencia anunció docenas de cambios normativos, principalmente destinados a hacer retroceder las protecciones existentes para los trabajadores. ...

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Documento de trabajo de la OIT: El papel de la negociación colectiva en la promoción de transiciones justas

Este documento de trabajo explora el papel de la negociación colectiva en la consecución de una transición justa, basándose en bibliografía reciente y en una muestra de 512 convenios colectivos. Un estudio en profundidad de seis ...

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La máquina de la desigualdad de Uber: Datos sobre cómo la retribución impulsada por la IA está perjudicando a los trabajadores y qué podemos hacer para contrarrestarla

"Uber's Inequality Machine" es el primer y mayor estudio nacional de este tipo. Nuestros datos proceden de una encuesta realizada a más de 2.500 conductores de Uber en más de 45 estados, ...

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Cuando el "bossware" gestiona a los trabajadores: Una agenda política para acabar con la vigilancia digital y los abusos de los sistemas de decisión automatizados

"En los últimos años, las empresas y los empresarios1 han recurrido a las tecnologías digitales para una amplia variedad de funciones de gestión2.

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Toma el micrófono: Cómo la voz de los trabajadores da forma a la tecnología en el lugar de trabajo

"Cada día surgen nuevos titulares sobre el poder de la inteligencia artificial, la gestión algorítmica y las tecnologías de automatización para transformar el trabajo. La narrativa que rodea a la tecnología emergente suele centrarse en la novedad y la innovación, ...

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Motociclistas sin derechos

Durante tres gélidos meses del invierno de 2022, Sharmila, una estudiante internacional de la India, recorrió Berlín en bicicleta repartiendo comida para Wolt. Siguió todos los avisos de la aplicación, esperó...