Discriminaciones en Corea - Acontecimientos de 2017

Este artículo analiza las restricciones y discriminaciones de Corea en ámbitos como la asociación de trabajadores, la libertad de expresión, los derechos de la mujer y los refugiados. https://www.hrw.org/world-report/2018/country-chapters/south-korea  

Doe v. Nestle USA, Inc.

Los demandantes eran antiguos niños esclavos obligados a cosechar cacao en Costa de Marfil. Presentaron demandas en virtud de la Ley de Agravios a Extranjeros (ATS) contra los demandados Nestle USA, Inc., Archer Daniels Midland...

Prevalencia de los riesgos laborales autodeclarados y medidas preventivas seguidas por los trabajadores y trabajadoras de la ganadería en Uttar Pradesh: Un estudio de la India rural

Este estudio encuesta a 1.080 familias de 54 pueblos de 18 distritos de Uttar Pradesh, India, para conocer los riesgos laborales en las prácticas de cría de ganado. En el estudio se analizan cuatro tipos ...

Suecia: Artículo "Introducción de la protección legal de los denunciantes"

En este artículo se analiza la legislación introducida en 2017 específicamente para proteger a los denunciantes (tanto a los empleados fijos como a los trabajadores temporales) que informan de las infracciones graves cometidas por su empleador (ya sea ...

REINO UNIDO: "La Ley de Sindicatos de 2016: llega a una industria cercana el 1 de marzo de 2017"

En este breve artículo se informa de que se ha confirmado el Reglamento de la Ley de Sindicatos de 2016 (inicio nº 3 y transitorio) de 2017 SI 2017/139, así como de la forma en que las principales disposiciones de la...

Una justicia esquiva: hacer que las empresas matrices rindan cuentas por los abusos contra los derechos humanos

Una sentencia del Reino Unido sobre las operaciones de Shell en Nigeria demuestra una vez más la necesidad de evitar que las poderosas multinacionales se escondan detrás de sus filiales para eludir la responsabilidad por los abusos de los derechos humanos. https://www.openglobalrights.org/elusive-justice-holding-parent-companies-accountable-for-human-rights-ab/

Directriz tripartita sobre prácticas equitativas de empleo (Singapur)

Esta directriz ha sido creada por la alianza tripartita respaldada por el gobierno para supervisar los asuntos relacionados con la práctica del empleo en Singapur. Entre los asuntos que se explican en esta directriz se encuentran las formas de crear...

Estigma, violencia y vulnerabilidad al VIH entre las personas transgénero que ejercen el trabajo sexual en Maharashtra, India

Dentro de las comunidades marginadas de la India, el VIH es más frecuente entre los transexuales. Este estudio examina el impacto del VIH en los trabajadores del sexo transexuales de Maharashtra. Se constata que las personas transexuales ...

Sud v. Costco Wholesale Corp., 229 F. Supp. 3d 1075, 1079 (N.D. Cal. 2017)

Hechos El demandante presentó una demanda contra Costco en virtud de la Ley de Competencia Desleal de California ("UCL"), Código de Negocios y Profesiones secciones 17200 y siguientes; Ley de Publicidad Falsa ("FAL"), Código de Negocios y Profesiones secciones 17500 ...

Reino Unido: "Colección: Decisiones de los responsables de la certificación: incumplimiento de las normas sindicales"

En esta página web, el funcionario del Gobierno del Reino Unido ("U.K."), que es el jefe de la Oficina de Certificación de Sindicatos y Asociaciones Empresariales, publica las decisiones finales sobre las reclamaciones presentadas ...