La jerarquía étnica en el mercado laboral ruso: Un experimento de campo

Este documento se basa en los resultados del estudio por correspondencia de la discriminación étnica en el mercado laboral ruso. Los autores realizaron su investigación en Moscú, San Petersburgo, Kazán y Ufa...

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Nueva Zelanda: Derechos mínimos de los trabajadores 

Información sobre derechos y responsabilidades laborales mínimos disponible en varios idiomas y descargable en formato PDF. Proporcionado por el Ministerio de Empresa, Innovación y Empleo de Nueva Zelanda. https://www.employment.govt.nz/starting-employment/rights-and-responsibilities/minimum-rights-of-employees-translations/

Corea del Sur concede permisos temporales a los refugiados yemeníes

El gobierno surcoreano no reconoció a ningún refugiado en su segunda revisión de cientos de solicitantes de asilo yemeníes que pidieron el estatus tras llegar a la isla de Jeju. El gobierno ...

Convenio Colectivo entre Ryanair y sus trabajadores basados en Italia (FIT CISL, ANPAC y ANPAV)

Se adjunta el Convenio Colectivo entre la aerolínea de tarifas bajas Ryanair y tres de sus sindicatos, FIT CISL, ANPAC & ANPAV. El acuerdo reconoce que los trabajadores cuya base de operaciones es...

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Cadena de suministro: Cuestiones y análisis: Derecho aplicable y jurisdicción

Las cláusulas de jurisdicción y ley aplicable son necesarias, y una cláusula de arbitraje es a menudo apropiada, siempre que haya un elemento transfronterizo en un contrato. Se plantean cuestiones particulares en el contexto de ...

Ley de discriminación por edad en Rusia

Este post ofrece información específica sobre la discriminación por edad. http://www.agediscrimination.info/international-age-discrimination/russia  

Merry Mukiria v Methodist Church in Kenya Trustees Registered & another

Este es un caso de despido. La demandante es una evangelista. Estaba embarazada antes de casarse. El demandado la despidió debido a las normas morales de la iglesia. El tribunal ...

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Países Bajos contra Fundaciones Urgenda

El Tribunal de Apelación confirma la decisión en la resolución Urgenda del Tribunal de Distrito de 2015, por la que se dijo que el Estado holandés cometió un agravio por tener demasiado poco ambicioso...

¿Demasiado bueno para ser verdad? Un comentario sobre el análisis de Hall y Krueger del mercado laboral de los socios conductores de Uber

En su comentario sobre el artículo sobre los conductores-socios de Uber de Jonathan Hall y Alan Krueger, los autores analizan los problemas metodológicos del artículo, como el sesgo de la muestra, las preguntas capciosas, la información selectiva de ...

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REINO UNIDO: Grange contra Abellio London Ltd [2018] UKEAT 0304_17_0810 (8 de octubre de 2018)

En esta decisión publicada por el Tribunal de Apelación del Empleo en el Reino Unido ("UKEAT"), basada en la reclamación de un empleado por una violación del Reglamento de Tiempo de Trabajo de 1998 ("WTR"), el Reglamento ...