Diferentes jueces del Tribunal de Empleo ("ET") del Reino Unido ("U.K.") decidieron de manera diferente demandas por violación de la igualdad salarial, similares en cuanto a los hechos, contra una cadena de supermercados del Reino Unido, en virtud del Reglamento de Procedimiento de los Tribunales de Empleo de 2013...