Libertad de expresión y huelga

Dos profesores de derecho del Reino Unido, Alan Bogg y Virginia Mantouvalou, publicaron un artículo en el Blog de Derecho Laboral del Reino Unido en el que se analiza cómo el ejercicio del derecho de huelga es fundamentalmente ...

¿ACTUALIZACIÓN DEL ESTATUTO? POR QUÉ LA SITUACIÓN LABORAL ES UNA CUESTIÓN POLÍTICA

a cuestión de si una relación de trabajo es una relación laboral se trata a menudo como la cuestión fundamental del Derecho laboral. Ser calificado de empleado o trabajador da derecho...

Padres adoptivos y derechos laborales fundamentales

El trabajo de los padres es una labor de amor. No hay trabajo más duro ni más gratificante. ¿Cuántos padres han reflexionado...

REINO UNIDO: "Más allá del neoliberalismo: La Ley de Sindicatos de 2016 y el Estado autoritario"

Analiza las tres características principales de la normativa sindical modificada en la Ley de Sindicatos del Reino Unido de 2016. https://doi.org/10.1093/indlaw/dww023

  • Página 2 de 2
  • 1
  • 2