Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
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ILAW presenta solicitudes para comparecer como amicus curiae ante el Tribunal Constitucional de Uganda
El 7 de septiembre de 2023, la Red ILAW presentó solicitudes para comparecer como amicus curiae en dos casos ante el Tribunal Constitucional de Uganda relacionados con los derechos de los trabajadores en la economía informal. La Red ILAW presentó las solicitudes conjuntamente con destacadas organizaciones y expertos individuales en derecho internacional y derechos de los trabajadores: el Instituto para los Derechos Humanos y el Desarrollo en África, la Comisión Internacional de Juristas, Iniciativa Estratégica para las Mujeres en el Cuerno de África (SIHA), Streetnet International, Women in Informal Employment Organizing and Globalizing (WIEGO), la Sra. Aminta Ossom, Profesora de Derecho en la Universidad de Harvard y el Dr. Andrew Gilbert Were de la Universidad de Makerere.
El Tribunal Constitucional de Uganda está examinando actualmente las peticiones nº 24 y nº 25 de 2022. Voices for Labour, Platform for Vendors in Uganda (PLAVU), Uganda Market and Allied Employees Union y Uganda Artisans and General Workers Union presentaron estos dos casos en septiembre de 2022. El primer caso cuestiona la exclusión de los trabajadores de la economía informal de la cobertura de la legislación laboral en Uganda. Mientras que la Constitución ugandesa garantiza los derechos a la libertad de asociación, a la igualdad y no discriminación y a unas condiciones de trabajo seguras, satisfactorias y saludables para todos, la legislación laboral sólo se aplica a los "empleados". El segundo caso impugna el desalojo forzoso de vendedores ambulantes de la ciudad de Kampala en enero de 2022, y el marco jurídico subyacente que rige la venta ambulante en Kampala. Los alegatos en esos casos están disponibles aquí.
Como parte de la solicitud de amicus curiae, los amici incluyeron borradores de escritos en ambos casos. Estos borradores detallan la situación actual de los derechos de los trabajadores informales en virtud de la legislación internacional sobre derechos humanos, la legislación laboral internacional y la legislación regional africana sobre derechos humanos, e identifican ejemplos de jurisprudencia y práctica nacionales comparadas.
El borrador del escrito de la Petición nº 24, sobre los derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva; igualdad y no discriminación; condiciones de trabajo seguras, saludables y satisfactorias; y recurso está disponible aquí.
El borrador del escrito de la Petición nº 25, sobre los derechos al trabajo; a la propiedad; a la no discriminación y a la igualdad; a la seguridad personal y a no sufrir privaciones arbitrarias de libertad; y a la dignidad está disponible aquí.