La Red ILAW le invita al lanzamiento de un nuevo informe Abordar la violencia de género y el acoso en el mundo del trabajo: An Analysis of Nigeria's Legal Framework for Conformity with ILO Convention 190.
Tras una sostenida campaña de sindicalistas y feministas, el Gobierno nigeriano ratificó el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo(C190) el 8 de noviembre de 2022. La ratificación del C190 representa una oportunidad crucial para reformar las leyes y políticas en Nigeria con el fin de abordar la violencia y el acoso por razón de género (VG) y otras formas de violencia y abuso en el trabajo, y presenta mayores oportunidades para que los profesionales busquen justicia en virtud de la legislación vigente. Puede leer el informe haciendo clic aquí.
Para cumplir con el C190, el gobierno nigeriano debe adoptar una estrategia integral para abordar y prevenir la violencia de género y otras formas de violencia y acoso en el trabajo. Esto incluye ampliar la protección jurídica a todos los trabajadores, incluidos los de la economía informal y los que trabajan en formas de empleo atípicas, como los contratistas y los "gig workers"; abordar la discriminación estructural contra las mujeres y otros trabajadores marginados; responsabilizar a los empleadores de la prevención de la violencia y el acoso; y crear recursos integrales que centren el daño a las víctimas y medidas para evitar que se repitan.
El informe esboza el marco jurídico vigente en Nigeria para prevenir la violencia de género y otras formas de violencia y acoso en el trabajo. A continuación, esboza las disposiciones clave del C190 e identifica oportunidades para reformar la legislación y la práctica, así como oportunidades para que los profesionales del derecho utilicen las leyes existentes, con el fin de garantizar que todos los trabajadores de Nigeria disfruten del derecho fundamental a no sufrir violencia de género y otras formas de violencia y acoso en el mundo laboral.
Regístrese aquí
