ChatGPT fue aclamado como una de las innovaciones tecnológicas más impresionantes de 2022 tras su lanzamiento el pasado noviembre. El potente chatbot de inteligencia artificial (IA) puede generar texto sobre casi cualquier tema o ...
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¿Debe tu empleador poder impedirte que consigas un nuevo trabajo? Si tienes unas prácticas de verano, por ejemplo, ¿debería la empresa poder impedirte...
Glacier Northwest es un ataque al poder colectivo de los trabajadores. También tiene implicaciones aterradoras para la democracia estadounidense. ¿Recuerdas esas molestas preguntas de analogía en el SAT? Aquí hay una para ti, directamente de ...
En una medida de gran alcance que podría elevar los salarios y aumentar la competencia entre las empresas, la Comisión Federal de Comercio dio a conocer el jueves una norma que impediría a las empresas limitar ...
Bladimir Moreno, propietario de la empresa de contratación de mano de obra agrícola Los Villatoros Harvesting LLC, ha sido condenado por dirigir una conspiración federal de extorsión y trabajos forzados dirigida contra trabajadores agrícolas mexicanos H-2A ...
Más de 150 años después de que se prohibiera la esclavitud en Estados Unidos, California sigue siendo uno de las decenas de estados del país que permiten la esclavitud y la servidumbre como castigo ...
En una entrevista el pasado mes de enero, Kirk Herbstreit, principal analista de fútbol americano de ESPN, hizo una proclamación: Es mejor convertir a los atletas universitarios en empleados. "Yo digo que vamos camino de la sindicalización", ...
La Junta emitió una decisión en el Condado de Bexar II, restaurando los derechos de los trabajadores empleados por un contratista para participar en actividades concertadas protegidas en su lugar de trabajo. La nueva decisión anula la sentencia Bexar County ...
La NLRB desechó su prueba legal de la era Trump para decidir cuándo los propietarios pueden excluir legalmente a los empleados de los contratistas, restableciendo una norma anterior que da a esos trabajadores más margen para protestar...
La Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE.UU. declaró el martes que los empresarios deben compensar a los trabajadores por los perjuicios económicos "directos o previsibles", como deudas de tarjetas de crédito y gastos médicos ...