Federación del Trabajo de Saskatchewan c. Saskatchewan

El Tribunal Supremo de Canadá declaró que el derecho de huelga es fundamental y está protegido por la Constitución. https://scc-csc.lexum.com/scc-csc/scc-csc/en/item/14610/index.do

Italia: Il Centro Studi Diritti & Lavoro Boletines mensuales 2015

El Centro Studi Diritti & Lavoro es una iniciativa de investigación jurídica en Italia fundada por Fabio Rusconi y Andrea Danilo Conte. Se trata de la recopilación de los boletines mensuales en italiano...

Mongolia: Encuesta sobre el estado de aplicación de los convenios colectivos y la negociación colectiva

Se trata de la primera investigación exhaustiva sobre la aplicación de los convenios colectivos y la negociación colectiva en Mongolia. La investigación examinó la aplicación de las leyes y la práctica de la negociación colectiva y los convenios colectivos. …

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Artículo del editor: "La vergüenza: La nueva herramienta de organización sindical"

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

Salarios, negociación colectiva y desarrollo económico en Alemania (¿Hacia un desarrollo más expansivo y solidario?)

El papel de los sindicatos en la determinación de los salarios a través de la negociación colectiva ha disminuido considerablemente en la última década en Alemania. Sin embargo, con la introducción del salario mínimo a nivel nacional...

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Corea del Sur: Decisión del tribunal sobre la autoridad de la agencia administrativa en el examen del informe de establecimiento del sindicato (Número de caso: 2011Du6998)

Se trata de una decisión judicial relativa a si la agencia administrativa puede examinar sustancialmente el requisito de la Ley de Ajuste de las Relaciones Sindicales y Laborales para un informe de establecimiento sindical y ...

Sindicato Nacional de Trabajadores Ferroviarios, Marítimos y del Transporte contra el Reino Unido

Tribunal Europeo de Derechos Humanos

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Corea del Sur: Decisión judicial sobre una medida disciplinaria injusta a los caddies de los campos de golf (Número de caso: 2011Da78804)

Se trata de una decisión judicial que determina si los caddies de un campo de golf son considerados trabajadores en virtud de la Ley de Normas Laborales y la Ley de Ajuste Sindical y de Relaciones Laborales, y ...

Conflictos Laborales Colectivos: Aspectos fundamentales del Derecho del Trabajo

Este documento examina la normativa legal de los conflictos laborales colectivos y los procedimientos de resolución de conflictos para los mismos. El documento también contiene una clasificación de los conflictos laborales colectivos. https://law-journal.hse.ru/data/2014/10/12/1100636265/Петров.pdf (en...

Efectos de las combinaciones de empresas en los contratos de trabajo en Nigeria

Este artículo examina la situación de los trabajadores en relación con las combinaciones de empresas y el cambio de propiedad en Nigeria. El artículo hace un análisis comparativo de las leyes del Reino Unido y de Francia, con...