Junta Rectora Del Ertzainen Nazional Elkartasuna (ER.N.E.) contra España

Este asunto se refería a la imposibilidad de los miembros de un sindicato de policías de ejercer el derecho de huelga. El sindicato demandante se quejaba, en particular, de la prohibición...

La acción industrial y la responsabilidad en Japón: Una visión general de la legislación

Este artículo analiza el alcance de la acción industrial "adecuada", que está protegida por la Ley de Sindicatos, introduciendo casos del Tribunal Supremo y de tribunales inferiores en Japón. Además, ...

Comisión del Servicio Docente contra el Sindicato Nacional de Profesores de Kenia, el Sindicato de Profesores de Educación Post Primaria de Kenia y el Fiscal General como parte interesada

Este caso trata de los derechos de huelga. El caso plantea varias cuestiones. En primer lugar, el derecho de huelga es un derecho constitucional. En este caso, el artículo 76 de la Ley de Relaciones Laborales...

Federación del Trabajo de Saskatchewan c. Saskatchewan

El Tribunal Supremo de Canadá declaró que el derecho de huelga es fundamental y está protegido por la Constitución. https://scc-csc.lexum.com/scc-csc/scc-csc/en/item/14610/index.do

Italia: Il Centro Studi Diritti & Lavoro Boletines mensuales 2015

El Centro Studi Diritti & Lavoro es una iniciativa de investigación jurídica en Italia fundada por Fabio Rusconi y Andrea Danilo Conte. Se trata de la recopilación de los boletines mensuales en italiano...

Mongolia: Encuesta sobre el estado de aplicación de los convenios colectivos y la negociación colectiva

Se trata de la primera investigación exhaustiva sobre la aplicación de los convenios colectivos y la negociación colectiva en Mongolia. La investigación examinó la aplicación de las leyes y la práctica de la negociación colectiva y los convenios colectivos. …

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Artículo del editor: "La vergüenza: La nueva herramienta de organización sindical"

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/mare.30011 From the author: “In recent years, unions and other third parties have heavily used public embarrassment as a means of organizing employees. The key to conventional union organizing is …

Salarios, negociación colectiva y desarrollo económico en Alemania (¿Hacia un desarrollo más expansivo y solidario?)

El papel de los sindicatos en la determinación de los salarios a través de la negociación colectiva ha disminuido considerablemente en la última década en Alemania. Sin embargo, con la introducción del salario mínimo a nivel nacional...

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Corea del Sur: Decisión del tribunal sobre la autoridad de la agencia administrativa en el examen del informe de establecimiento del sindicato (Número de caso: 2011Du6998)

Se trata de una decisión judicial relativa a si la agencia administrativa puede examinar sustancialmente el requisito de la Ley de Ajuste de las Relaciones Sindicales y Laborales para un informe de establecimiento sindical y ...

Sindicato Nacional de Trabajadores Ferroviarios, Marítimos y del Transporte contra el Reino Unido

Tribunal Europeo de Derechos Humanos

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