Una recolectora de fruta migrante ha demandado a una granja británica ante un tribunal laboral de referencia por haber sido mal pagada, haber trabajado seis días a la semana y haber tenido que comprar su propio equipo de protección. Sapana Pangeni, ...
El rigor de la ley estadounidense sobre trabajo forzoso es crucial para su éxito
Durante demasiado tiempo, muchas empresas han podido ocultarse tras cadenas de suministro opacas y repletas de abusos contra los derechos humanos. Sin embargo, ya no es posible seguir actuando ...
¿Pagar miles de euros por dejar el trabajo? Algunos empresarios dicen que sí.
Antes de trasladarse a Estados Unidos, Vidal había firmado un contrato en el que se estipulaba que, si renunciaba o era despedido en un plazo de tres años, adeudaría a A.C.S. una cantidad indeterminada de ...
EE.UU. restablecerá las preferencias comerciales AGOA de Mauritania tras los avances en derechos de los trabajadores
El 1 de enero de 2024 se restablecerán las preferencias comerciales de Mauritania en virtud de la Ley sobre Crecimiento y Oportunidades en África, después de que este país del noroeste de África haya realizado "progresos sustanciales y cuantificables ...
Agentes federales investigan a un exportador de azúcar por presuntos trabajos forzados
La investigación hasta ahora no revelada del Central Romana plantea la perspectiva de sanciones penales. Los estadounidenses que llegaban a la lujosa localidad turística caribeña de Juan Dolio podrían haber pasado fácilmente por turistas. ...
Agentes federales investigan a un exportador de azúcar por presuntos trabajos forzados
Los estadounidenses que llegan a la lujosa localidad turística caribeña de Juan Dolio podrían haber pasado fácilmente por turistas. Vestidos con vaqueros y zapatillas de tenis, se instalaron en un hotel ...
Red Internacional de Abogados que Asisten a los Trabajadores
c/o Centro de Solidaridad
1130 Connecticut Ave, NW 8th Floor
Washington DC, 20036
Dyson's successful forum non conveniens challenge in Malaysian outsourcing claim: A sad illustration of the bar to #bizhumanrights claims in England and Wales post Brexit.
En Limbu & Ors v Dyson Technology Ltd & Ors [2023] EWHC 2592 (KB), prosperó una impugnación jurisdiccional por motivos de forum non conveniens en alegaciones de trabajo forzoso en el proveedor malasio de Dyson. El ...