قوانين وعيوب إدارة الذكاء الاصطناعي في مكان العمل

قوبلت الأخبار التي تفيد بأن 77% من الموظفين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي (AI) أفادوا بأن ذلك أدى إلى انخفاض إنتاجيتهم وزيادة عبء العمل لديهم بردود فعل متباينة. بالنسبة لأولئك المطلعين ...

تقرير منظمة العمل الدولية: العنف والتحرش في عالم العمل - المبادرات والاستراتيجيات والمفاوضات النقابية منذ اعتماد الاتفاقية المتعلقة بالعنف والتحرش (رقم 190) وتوصيتها (رقم 206)، 2019

هذا التقرير عبارة عن مجموعة من المبادرات والاستراتيجيات النقابية التي تمنع العنف والتحرش في عالم العمل وتتصدى له وتقضي عليه. ويركز على التدابير المتخذة منذ ...

التنقل في تأثير أنظمة الذكاء الاصطناعي في مكان العمل: نقاط القوة والثغرات في قانون الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي من منظور عمالي

"ينطوي الإدماج السريع للذكاء الاصطناعي في مكان العمل على فرص ومخاطر على حد سواء. فهو قد يحسّن الإنتاجية وظروف العمل، ولكن إذا أسيء تطبيقه أو استخدم بشكل غير شفاف، فقد يؤدي إلى تفاقم ...

تقرير الأمين العام للأمم المتحدة: أشكال الرق المعاصرة، بما في ذلك أسبابه وعواقبه

"في هذا التقرير المقدم إلى الجمعية العامة، تنظر المقررة الخاصة المعنية بأشكال الرق المعاصرة، بما في ذلك أسبابه وعواقبه، في دور المنظمات العمالية في منع العمال من

ندوة عبر الإنترنت: تطبيق معايير العمل الدولية على الاقتصاد غير الرسمي

يرجى الانضمام إلينا في ندوة عبر الإنترنت حول منشورنا الجديد "تطبيق معايير العمل الدولية على الاقتصاد غير الرسمي". من بين المناقشين زملاء من الاتحاد الدولي للمحاميات ومنظمة العمل الدولية ومنظمة العمل الدولية والاتحاد الدولي لنقابات العمال. قدرت منظمة العمل الدولية أن أكثر من 60 ...

10 يوليو 2024

تحسين الامتثال لحماية البيانات في مكان العمل

تحقيق الامتثال للائحة العامة لحماية البيانات في مكان العمل ، وتوضيح القواعد الوطنية لحماية البيانات في مكان العمل ، وتعزيز حماية بيانات العمال من خلال الحوار الاجتماعي تستكشف هذه الورقة ما يمكن للشركاء الاجتماعيين والحكومات ومنظمات المجتمع المدني ...

"الهجرة والعمال المهاجرين (العمال المهاجرين) واقتصاد الوظائف المؤقتة

"يشير مصطلح "اقتصاد الوظائف المؤقتة" عادةً إلى العمل القائم على المهام التي تتم خارج علاقة العمل الرسمية، وغالبًا ما يتم دفع أجر مقابل كل مهمة وبدرجات مختلفة تحكمها المنصات الرقمية (Woodcock and Graham, ...

إطلاق التقرير: "العمل والتكنولوجيا: تحديد الفرص الاستراتيجية للعمال والنقابات العمالية"

22 مايو 2024 | 9:00 صباحًا بتوقيت واشنطن العاصمة | 3:00 مساءً بتوقيت بروكسل | 4:00 مساءً بتوقيت شرق أفريقيا نود أن نشارككم آخر إصداراتنا ...

22 مايو 2024

فعالية إطلاق التقرير: "وعد لم يتحقق: الحق في عدم التمييز في العمل والتوظيف"

21 مايو 2024 | 9:00 صباحًا بتوقيت واشنطن العاصمة | 2:00 مساءً بتوقيت المملكة المتحدة | 6:30 مساءً بتوقيت الهند، نود دعوتكم إلى إطلاق موجز القضية: "وعد لم يتحقق: الحق في عدم التمييز في العمل والحق في عدم التمييز في ...

21 مايو 2024

اقتصاد الوظائف المؤقتة العالمي: كيف تتكيف شركات منصات النقل مع التحديات التنظيمية - تحليل مقارن لست دول

استقطبت ممارسات التوظيف غير القياسية في اقتصاد الوظائف المؤقتة مؤخرًا اهتمامًا نقديًا من الجهات التنظيمية والمحاكم في عدد من الولايات القضائية في جميع أنحاء العالم. وقد استجابت شركات منصات النقل ...