الهجرة والنقابات العمالية - مخطط للمعايير الدولية والاتجاهات الإقليمية والممارسات الجيدة

تركز هذه المقالة على المشكلة التي تحرم العديد من العمال المهاجرين من حقوق النقابات العمالية في جنوب شرق آسيا، وتدرج اللوائح الدولية بشأن هذه المشكلة، وتناقش كيفية تعزيز ...

, ,

صعود «القوى العاملة في الوقت المناسب»: العمل عند الطلب، والعمل الجماعي وحماية العمالة في «الاقتصاد أزعج»

وقد تزايد ما يسمى ب "اقتصاد العربات" نموا هائلا من حيث العدد والأهمية في السنوات الأخيرة، ولكن أثره على حقوق العمال قد تم تجاهله إلى حد كبير. أشكال العمل في "الاقتصاد أزعج" ...

, ,

ملامح الإجهاد الحراري المهني في أماكن عمل مختارة في الهند

تنظر هذه الدراسة إلى الإجهاد الحراري باعتباره خطرا مهنيا كبيرا في أماكن العمل المنظمة وغير الرسمية في الهند. هذه الدراسة تبحث في البيانات الكمية والنوعية من 447 عاملا في 18 ...

، ، ،

قضية منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي: الموظفون السابقون ضد هاينكن

NCPs المعنية: هولندا NCP بلد العمليات: تاريخ جمهورية الكونغو الديمقراطية: 14 ديسمبر 2015 الوضع: قضايا الاتفاق: الشكوى المزعومة مقر هاينكن في هولندا كان أو ينبغي ...

أستراليا: أمين المظالم المعني بالعمل العادل ضد كويست ساوث بيرث هولدينغز بي تي واي المحدودة وأورز [2015] HCA 45 (2 ديسمبر 2015)

حاول صاحب العمل تحويل العقد مع موظف إلى عقد لمقاول مستقل، على الرغم من أنها كانت موظفة.  و قد اتت المحكمة بأن هذا غير مسموح به.  ...

صحة العمال الأجانب المؤقتين في كندا: استعراض نطاق

واستنادا إلى دراسات العمال الزراعيين الموسميين في أونتاريو، يكشف الاستعراض عن القضايا الصحية الرئيسية للعمال الأجانب المؤقتين في كندا والحواجز التي تحول دون حصولهم على الخدمات الصحية ...

، ،
,

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن الحق القضائي للعامل الموفد في طلب الحكم ضد شركة المستخدم (رقم القضية: 2013Da14965)

هذا هو قرار المحكمة التي تنطوي على حق العامل المرسلة القضائية لطلب حكم ضد شركة المستخدم عندما لم تقم الشركة المستخدم أداء التزامها مباشرة ...

,

أطباء الطيران في بيونغ يانغ يسحبون 15 مليون دولار سنويا: شيكل

تنص هذه المقالة على أن كوريا الشمالية نشرت أكثر من 1000 طبيب وممرض في 26 دولة حيث يقومون بممارسات طبية غير قانونية. وتشمل هذه الممارسات الطبية غير القانونية الإجهاض و ...

قرار المحكمة بشأن معيار المعاملة التمييزية للعمال (رقم القضية: 2013Da1051)

هذا قرار من المحكمة بشأن معيار مجموعة المقارنة للمعاملة التمييزية بموجب قانون معايير العمل. (إنجليزي) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/31-2013Da1051٪ 20.htm (الكورية) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2189714

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن مدة الاتفاق الجماعي (رقم القضية: 2012Da71138)

هذا قرار محكمة بشأن ما إذا كان الاتفاق الجماعي يقتصر على سنتين بموجب قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل عندما يتم تجديده تلقائيا ل ...

غلق