محكمة التوظيف وعلاقات العمل في نيروبي

وناقشت هذه القضية الإنهاء غير العادل. وكان الموظف مريضا، وأراد صاحب العمل إنهاء خدمة الموظف لأن المرض أثر على وظيفته. المحكمة تعتقد أن صاحب العمل يجب أن يكون ...

هذه القضية تتعلق بالتقاعد القسري. وادعى صاحب العمل أن سن التقاعد الإلزامي لديهم هو 60 عاما. اعتقد الموظف أن صاحب العمل يريد إنهاء العمل لأن ...

نوقشت هذه الحالة عندما يكون لصاحب العمل السلطة التقديرية لتقرير حزمة الخروج. واعتقدت المحكمة أن المادة 40 (ز) من قانون العمل هي حكم إلزامي. صاحب العمل ...

هذه القضية تتعلق بعقود تحت الاختبار ورأت المحكمة أن العقد الاختباري سيتأكد تلقائيا إذا لم يتم إنهاء العقد أو لم تكن فترة الاختبار ...

تتحدث هذه القضية عن التمييز في التقاعد. وقضت المحكمة بأنه باستثناء الأحكام الواردة في الدستور، تحظر قوانين كينيا أي شكل من أشكال التمييز. إذا كان الموظفون يعملون ...