يسر شبكة ILAW أن تدعوكم إلى ندوة عبر الإنترنت حول تنظيم العمل عن بعد في أوروبا وآسيا الوسطى. يوفر العمل عن بعد المنظم جيدا للعمال المرونة والاستقلالية ، مما يسمح بتوازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية والعائلية. في أوقات الاضطرابات الاجتماعية والسياسية ، سواء كانت جائحة عالمية أو غزوا غير قانوني ، فهي شريان الحياة الذي يمكن أن يمكن العمال من الاحتفاظ بسبل عيشهم. ومع ذلك، فإن العمل عن بعد السيئ التنظيم يمكن أن يسمح لأصحاب العمل بدفع تكاليف إدارة الأعمال إلى العمال، مما يؤدي إلى ساعات عمل أطول وعدم وضوح بين العمل والوقت الشخصي، ويترك العمال المعزولين عرضة للتمييز والتحرش وغير ذلك من الإساءات. يمثل العمل عن بعد أيضا تحديات للتنظيم النقابي، الذي يعتمد بشكل عام على القرب المادي للوصول إلى العمال وخلق شعور بالتضامن.
ستضم الندوة عبر الإنترنت مؤلفي أحدث تقارير ILAW حول العمل عن بعد في مولدوفا وأوكرانيا وبولندا ، وأعضاء ILAW ميخائيل سيبوتاري ، ولوكيا كوبرون - غوسيوروفسكا ، وإينا كودينسكا ، وجورج ساندول. سيدرس المؤلفون تأثير العمل عن بعد على مجموعة من قضايا حقوق العمال ، بما في ذلك ساعات العمل والحق في قطع الاتصال ، والوصول إلى حماية الصحة والسلامة ، والتمييز ، وسوء تصنيف العمال ، والخصوصية ، والحق في المفاوضة الجماعية.
