10- لا ينص قانون 4 آب/أغسطس 1996 على التدابير التي ينص عليها، بما في ذلك استقبال الشخص الذي يدعي أنه ضحية للعنف أو تقديم المشورة إليه أو ...
10- لا ينص قانون 4 آب/أغسطس 1996 على التدابير التي ينص عليها، بما في ذلك استقبال الشخص الذي يدعي أنه ضحية للعنف أو تقديم المشورة إليه أو ...
وعادة ما يكون من مسؤولية الشخص الذي يتلقى شكوى التحرش من العامل إبلاغ صاحب العمل. ومع ذلك، إذا تم تقديم شكوى من التحرش إلى الشرطة، ...
يعود المقال إلى قضية تطهير البرازيلورو بعد حكم المحكمة الجنائية في 15 ديسمبر 2017، بعد عشر سنوات من الوقائع. 455 من الرجال والنساء غير الموثقين، معظمهم ...
ينص قانون 18 يوليو 2018 بشأن الانتعاش الاقتصادي وتعزيز التماسك الاجتماعي على إنشاء "عقود" بدون مساهمات في الضمان الاجتماعي وبدون اقتطاع الضرائب ، والتي ينبغي أن تكون قادرة على ...
في 29 يونيو 2018، أدين رئيس الفرع الإقليمي لنقابة عمالية اشتراكية بتهمة "العرقلة الخبيثة للمرور"، وذلك في أعقاب الإجراء النقابي الوطني ...
10- كما ينطبق قانون 10 أيار/مايو 2007، الذي يحظر التمييز على أساس المعايير المحمية، على معايير الاختيار وعمليات التوظيف في سياق علاقات العمل. منذ الانتماء ...
وحيثما يوجد تقرير من مستشار المنع ولا يوجد سبب للتشكيك في دقة النتائج وحياد صاحب التقرير، فإن ...
يفترض أن الشخص الذي يستوفي غالبية المعايير المحددة المنصوص عليها في المرسوم الملكي المؤرخ 7 يونيو 2013 قد أدى واجباته بموجب ...
وبعد الاتجاه الإيجابي الذي كان سائدا قبل بضع سنوات، يبدو أن الفجوة في الأجور بين النساء والرجال قد ركدت الآن عند 20 في المائة لمدة أربع سنوات حتى الآن. على واحد ...
ومن الأسباب الرئيسية للفجوة في الأجور وما ينجم عنها من فجوة في المعاشات التقاعدية عدم المساواة في توزيع العمل. وتعمل المرأة في كثير من الأحيان بدوام جزئي أكثر من الرجل. معظم ...