بيلغوم: سي تراف. Liège, 10 سبتمبر 2018, Case Nr. 2017/AL/496

وعادة ما يكون من مسؤولية الشخص الذي يتلقى شكوى التحرش من العامل إبلاغ صاحب العمل. ومع ذلك، إذا تم تقديم شكوى من التحرش إلى الشرطة، ...

بلجيكا: قضية Cire, Cleanse-BrasilEuro – العمال الذين تعرضوا للإساءة ودعوى قضائية "منسية"، سبتمبر 2018

يعود المقال إلى قضية تطهير البرازيلورو بعد حكم المحكمة الجنائية في 15 ديسمبر 2017، بعد عشر سنوات من الوقائع. 455 من الرجال والنساء غير الموثقين، معظمهم ...

بلجيكا: قانون 18 يوليو 2018 بشأن الانتعاش الاقتصادي وتعزيز التماسك الاجتماعي، 26 يوليو 2018

ينص قانون 18 يوليو 2018 بشأن الانتعاش الاقتصادي وتعزيز التماسك الاجتماعي على إنشاء "عقود" بدون مساهمات في الضمان الاجتماعي وبدون اقتطاع الضرائب ، والتي ينبغي أن تكون قادرة على ...

بلجيكا: FGTB، "الملاحقة الجنائية للعمل النقابي؟ ما الذي نتحدث عنه؟" 24 يوليو 2018

في 29 يونيو 2018، أدين رئيس الفرع الإقليمي لنقابة عمالية اشتراكية بتهمة "العرقلة الخبيثة للمرور"، وذلك في أعقاب الإجراء النقابي الوطني ...

بلجيكا: Arbeidshof Brus., 19 يونيو 2018, القضية رقم 2017/AB/448

10- كما ينطبق قانون 10 أيار/مايو 2007، الذي يحظر التمييز على أساس المعايير المحمية، على معايير الاختيار وعمليات التوظيف في سياق علاقات العمل. منذ الانتماء ...

بلجيكا: Arbeidshof Brus, 27 أبريل 2018, Case Nr. 2016/AB/1.219

وحيثما يوجد تقرير من مستشار المنع ولا يوجد سبب للتشكيك في دقة النتائج وحياد صاحب التقرير، فإن ...

بلجيكا: C.Trav. Brux.، 25 نيسان/أبريل 2018، القضية رقم 2017/AB/22

يفترض أن الشخص الذي يستوفي غالبية المعايير المحددة المنصوص عليها في المرسوم الملكي المؤرخ 7 يونيو 2013 قد أدى واجباته بموجب ...

بلجيكا: الفجوة في الأجور: لا يزال مستوى غير مقبول!

وبعد الاتجاه الإيجابي الذي كان سائدا قبل بضع سنوات، يبدو أن الفجوة في الأجور بين النساء والرجال قد ركدت الآن عند 20 في المائة لمدة أربع سنوات حتى الآن. على واحد ...

بلجيكا: نادرا ما يكون العمل بدوام جزئي خيارا متعمدا

ومن الأسباب الرئيسية للفجوة في الأجور وما ينجم عنها من فجوة في المعاشات التقاعدية عدم المساواة في توزيع العمل. وتعمل المرأة في كثير من الأحيان بدوام جزئي أكثر من الرجل. معظم ...

اللجنة الإدارية لتسوية علاقة العمل، 23/02/2018

إذا كانت الوقائع التي أبلغها الموظف المحتمل في المستقبل تؤدي إلى استنتاج مفاده أن علاقة العمل المتوخاة ، التي تتكون من تقديم وجبات الطعام بالدراجة ، ليست سمة من سمات ...

غلق