Corte Suprema de Colombia condena a Avianca pagar indemnización al sindicato ACDAC (ITF) por provocar desafiliación masiva

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Colombia, en sentencia del pasado 16 de septiembre estudió un recurso extraordinario de casasión interpuesto por ACDAC el sindicato de ...

توسيع نطاق الضمان الاجتماعي ليشمل العاملين في الاقتصاد غير الرسمي: دروس من الخبرة الدولية

"بالنسبة لمعظم العاملين في الاقتصاد غير الرسمي، يشكل انعدام الحماية الاجتماعية تحديا ليس فقط في نضالاتهم اليومية من أجل تغطية نفقاتهم، بل أيضا في تطلعاتهم إلى ...

COVID-19 وعالم العمل التقييم السريع لآثار العمالة والاستجابات السياسية: شمال مقدونيا

"إن انخفاض ساعات العمل خلال الربع الثاني يعادل فقدان 550 85 وظيفة بدوام كامل. أزمة كوفيد-19 ضربت شمال مقدونيا بعد عام من النمو الاستثنائي في الوظائف، ...

تسخير المؤسسات العامة لإنفاذ قانون العمل

وتستكشف الورقة كيفية إدماج مفتشية العمل عبر الوطنية التي تتعامل مع الأدوات الخاصة عبر الوطنية للشركات المتعددة الجنسيات في منظمة العمل الدولية. بعد استكشاف مبادرات الرصد ...

ريفيسيون دي لاس نورماس إنترناسيوناليس ديل تراباجو. إل رول ديل جروبو تريبارتيتو دي تراباجو ديل ميكانسمو دي إميناس دي نورما دي لا أويت (MEN)

"إل جروبو دي تراباجو تريبارتيتو ديل ميكانسمو دي Examen دي نورما (GTT ديل MEN), funciona en el marco de la iniciativa relativa a las normas, que es una de las ...

النظام العام للأنظمة الصحية بالإضافة إلى معايير العمل في باكستان: الهوة بين الشروط والامتثال

يقيم هذا التقرير التقدم المحرز في برنامج GSP+ بين الاتحاد الأوروبي وباكستان نحو معايير عمل أفضل في باكستان في ضوء تحليل ثلاثي المحاور يتألف من (1) ...

دراسة باكستان القطرية 2016: معايير العمل في سلسلة توريد الملابس

تناقش هذه الدراسة ظروف العمل في صناعة الملابس في باكستان من خلال إعطاء لمحة عامة عن العلاقات الصناعية وأصحاب المصلحة الرئيسيين المشاركين بنشاط في تشكيل ظروف العمل السائدة ، ...

أخبار منظمة العمل الدولية: استمرار معايير العمل الدولية في هونغ كونغ

أعلن مؤتمر العمل الدولي الخامس والثناني أن معايير العمل الدولية السائدة في هونغ كونغ قبل نقل السيادة ستطبقها حكومة ...

  • صفحة 8 من 8
  • 1
  • ...
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8