Де-гигализация рынка труда? Анализ положений об "алгоритмическом управлении" в предлагаемой Директиве о работе на платформах

Работниками все чаще управляют технологии. Прежде чем распространиться на более крупные сегменты рынка труда, алгоритмические системы управления стали характерной чертой работы на платформах. Осуществление власти ...

Вторая глобальная конференция сети ILAW

Мы рады пригласить вас на вторую глобальную конференцию Сети ILAW, которая состоится 7-9 октября 2022 года в Брюсселе, Бельгия. Мы очень надеемся, что вы будете ...

7-9 октября 2022 года

Вебинар: Представляем интерактивную "Вики" будущего трудового права

Сеть ILAW приглашает вас принять участие в вебинаре, посвященном запуску интерактивного "вики" сайта "Будущее трудового права". На нашей первой Глобальной конференции в Мехико многие из вас выразили ...

19 июля 2022 года

Ваш босс - это алгоритм

"Какое влияние оказывают роботы, алгоритмы и онлайн-платформы на мир труда? Используя тематические исследования и примеры из ЕС, Великобритании и США, эта книга ...

Гендерный разрыв в оплате труда в секторе здравоохранения и ухода: Глобальный анализ в период COVID-19

"COVID-19 пролил свет на критическое значение работников здравоохранения и ухода, которым аплодировали и чествовали. Он также обнажил масштабы неравенства работников в этой ...

Uber нарушала законы, обманывала полицию и тайно лоббировала интересы правительств - утечка информации

Утечка конфиденциальных файлов раскрыла внутреннюю историю о том, как технологический гигант Uber нарушал законы, обманывал полицию, использовал насилие против водителей и тайно лоббировал правительства во время своего ...

Миграция и труд мигрантов в гиг-экономике: Вмешательство

В городских гиг-экономиках по всему миру труд на платформе - это преимущественно труд мигрантов, однако исследований, посвященных пересечению гиг-экономики и трудовой миграции, по-прежнему мало. Наш опыт работы с ...

МОТ - Составные части всеобъемлющей стратегии по обеспечению достойного труда в цепочках поставок

Трехсторонняя рабочая группа Международной организации труда (МОТ) согласовала основные элементы комплексной стратегии по обеспечению достойного труда в цепочках поставок. Эти составные элементы ...

Трехсторонняя рабочая группа согласовала дальнейшие действия МОТ по работе в цепочках поставок

Основные элементы амбициозной и всеобъемлющей стратегии по обеспечению достойного труда в цепочках поставок были согласованы трехсторонней рабочей группой, представляющей правительства, работодателей и работников, ...

Разрушение культурных норм через охрану труда: Перспектива Конвенции 190

"Сексуальные домогательства и культурные нормы неразрывно связаны. Достаточно взглянуть на Закон о труде Камбоджи, который не одинок в своем понимании сексуального домогательства как нарушения женской порядочности и ...