Новое уголовное законодательство Талибана легализует рабство, насилие и угнетение женщин

7 января 2026 года эмир Талибана издал указ из двух пунктов, официально утверждающий новый Уголовно-процессуальный регламент для судов (119 статей, 3 главы, 10 разделов) и объявляющий о его вступлении в силу ...

Новая книга: «Наблюдение на рабочем месте»

«Monitored at Work» — это юридическое исследование, выходящее за рамки традиционной парадигмы конфиденциальности, в котором исследуются исторические и концептуальные основы полномочий работодателя по мониторингу, прослеживается их эволюция с момента появления индустриального …

Применение надлежащей осмотрительности в области прав человека на рабочем месте для достижения справедливого перехода: руководство для профсоюзов

Это руководство МКП помогает профсоюзам продвигать справедливый переход путем применения надлежащей проверки в области прав человека (HRDD) на рабочем месте и по всей цепочке поставок. Оно предоставляет профсоюзам инструменты для …

Руководство ЕС по транспонированию Директивы ЕС о платформенной работе

Европейская комиссия опубликовала руководящие принципы для государств-членов по транспонированию Директивы ЕС о платформенной работе. Эти руководящие принципы являются результатом работы экспертной рабочей группы, состоящей из представителей государств-членов ...

Первоначальная оценка: жалоба на компанию McDonald’s Restaurants Limited, поданная группой профсоюзов и организацией гражданского общества

Жалоба была подана в Национальный контактный центр (НКЦ) Великобритании против «McDonald’s UK» (подразделение американской транснациональной корпорации McDonald’s Corporation) в связи с предполагаемыми продолжающимися…

Укрепление влияния работников в нестабильной федеральной среде: отраслевые стратегии и демократия трудящихся

Этот пост открывает новую серию статей, посвященных тому, как штаты и города могут расширить права работников в Соединенных Штатах. Серия основана на ряде рабочих документов и …

Борьба со скрытыми мерами возмездия за участие в забастовке

Для работников месть со стороны работодателя представляет собой серьезную угрозу в ответ на их участие в забастовке. Хотя увольнение является наиболее заметной формой такой мести, она также может принимать …

Журнал «Сравнительное трудовое право и политика»: Конфиденциальность на рабочем месте в эпоху новых технологий

В этом журнале есть группа статей, посвященных вопросам цифровой конфиденциальности на рабочем месте. «ЗАЩИТА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ становится все более сложной и противоречивой проблемой, вызывающей бурные дискуссии в академических кругах и политических кругах, особенно в…

Как спасти трудовое право от уничтожения

В понедельник Верховный суд США рассмотрел вопрос о том, могут ли независимые агентства, как они известны в течение последних девяноста лет, продолжать существовать. В деле «Трамп против Слотера»…

Суд ЕС устанавливает границы регулирования минимальной заработной платы — баланс между компетенцией государств-членов и ЕС

Спустя почти три года после того, как Дания оспорила директиву ЕС о надлежащем минимальном размере заработной платы (AMWD), 11 ноября 2025 года Суд Европейского Союза (CJEU) вынес знаковое решение, разъясняющее …