Российский закон о дискриминации в сфере занятости: Может ли он быть совместим с международными трудовыми стандартами?

В данном докладе анализируются проблемы трудовой дискриминации в России. Первая важная проблема заключается в том, что работодатель сам определяет, какие требования предъявляются к ...

СТОИМОСТЬ МИГРАЦИИ: СКОЛЬКО ПЛАТЯТ НИЗКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОЧИЕ-МИГРАНТЫ ИЗ ПАКИСТАНА ЗА РАБОТУ В САУДОВСКОЙ АРАВИИ И ОБЪЕДИНЕННОМ АРАБСКОМ ЭМИРАТЕ

Данный отчет основан на связанных с Пакистаном результатах исследования, проведенного в 2013 году и касающегося стоимости миграции по ряду коридоров, включая миграцию из Южной Азии в ...

Приносят ли частные стандарты пользу работникам в цепочках экспорта плодоовощной продукции в Перу? (Paywall)

Авторы обсуждают влияние частных стандартов в цепочках экспорта плодоовощной продукции в стране, объясняя причины, по которым они могут оказывать прямое и косвенное воздействие на работников в ...

,

США: Филиппинские учителя празднуют победу в суде по делу о принудительном труде

Это пресс-релиз, в котором сообщается, что окружной суд США обязал рекрутинговую компанию из Лос-Анджелеса выплатить 4,5 миллиона долларов США 350 филиппинским учителям за принудительные эксплуатационные контракты. …

,

Опасности для здоровья на производстве и осведомленность о безопасности труда среди работников текстильной красильной промышленности в Джайпуре, Индия

Данное исследование, проведенное с участием 500 работников текстильной красильной промышленности индийского "Розового города", рассматривает угрозы здоровью, с которыми сталкиваются работники, такие как респираторные, кожные и опорно-двигательные ...

,

Миграция и профсоюзы - обзор международных стандартов, региональных тенденций и передовой практики

Данная статья посвящена проблеме ущемления прав профсоюзов многих трудящихся-мигрантов в Юго-Восточной Азии, перечислению международных нормативных актов по этой проблеме и обсуждению путей продвижения ...

, ,

Возникновение "рабочей силы, работающей точно в срок": Работа по требованию, краудворк и охрана труда в "гиг-экономике"

Так называемая "гиг-экономика" в последние годы экспоненциально растет по количеству и значимости, но ее влияние на трудовые права в значительной степени упускается из виду. Формы работы в "гиг-экономике" ...

, ,

Профили профессионального теплового стресса на отдельных рабочих местах в Индии

В данном исследовании рассматривается тепловой стресс как значительная профессиональная опасность на организованных и неформальных рабочих местах в Индии. В данном исследовании изучаются количественные и качественные данные 447 работников из 18 ...

, , ,

Дело ОЭСР: Бывшие сотрудники против Heineken

Вовлеченные ПНК: Нидерланды ПНК СТРАНА ОПЕРАЦИЙ: Демократическая Республика Конго ДАТА: 14 декабря 2015 года СТАТУС: Соглашение ВОПРОСЫ: В жалобе утверждалось, что штаб-квартира компании Heineken в Нидерландах была или должна ...

Австралия: Fair Work Ombudsman v Quest South Perth Holdings Pty Ltd & Ors [2015] HCA 45 (2 декабря 2015 г.)

Работодатель попытался преобразовать договор с работником в договор с независимым подрядчиком, несмотря на то, что она являлась работником. Суд постановил, что это недопустимо. ...

ЗАКРЫТЬ СТРАНИЦУ