В данной статье рассматриваются проблемы, с которыми сталкиваются дети строительных рабочих-мигрантов в Индии. Строительная отрасль в Индии является крупнейшим работодателем беженцев и труд мигрантов с ежедневной оплатой ...
Английский язык
От контрабандистов до супермаркетов: "неформальная экономика" затрагивает всех нас
Статья в Guardian, в которой подчеркивается, как много общего между "неформализацией" экономики на Западе и уже существующими неформальными сетями, которые существуют в развивающихся странах. Автор ...
Защита прав азиатских трудящихся-мигрантов от дома до места работы
Данный отчет указывает на растущее число трудовых мигрантов в Азии и рассматривает политический вопрос о том, как наилучшим образом защитить их права. Правительства и заинтересованные стороны в странах происхождения ...
Легализация дискриминации в Европе
В статье обсуждаются реакция и возможные последствия решения Европейского суда, которое позволяет работодателям запрещать "видимое ношение любых политических, философских или религиозных знаков" ...
Решения по делам C-157/15 и C-188/15 - Пресс-релиз Суда Европейского Союза
Суд постановил, что "внутреннее правило предприятия, запрещающее видимое ношение любого политического, философского или религиозного знака, не является прямой дискриминацией". Это решение было ...
CJEU, 14 марта 2017 года, Дело № C 157/15, Самира Ачбита, Центр против расизма против G4S Secure Solutions NV. C 157/15, Samira Achbita, Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding v. G4S Secure Solutions NV
Статья 2(2)(a) Директивы Совета 2000/78/EC от 27 ноября 2000 года, устанавливающая общие рамки равного обращения в сфере труда и занятий, должна быть истолкована как означающая, что запрет на ношение ...
Европейский суд 14 марта 2017 г., C-188/15, Bougnaoui c. Micropole SA
Европейский суд (ECJ): Национальный суд направляет в Европейский суд вопрос о толковании законодательства ЕС. Затем национальный суд применяет постановление Европейского суда в своей ...
Решения по делам C-157/15 и C-188/15 - Суд Европейского Союза (пресс-релиз)
Суд постановил, что "внутреннее правило предприятия, запрещающее видимое ношение любого политического, философского или религиозного знака, не является прямой дискриминацией". Это решение было ...
Глобальные цепочки поставок скоро станут лучше благодаря блокчейну
В статье Harvard Business Review не говорится напрямую о корпоративной ответственности/подотчетности в отношении глобальных цепей поставок, однако в ней поднимается вопрос о будущем цепей поставок. …
Дискриминация в Корее - События 2017 года
В этой статье рассматриваются ограничения и дискриминация в Корее в таких областях, как объединение для рабочих, свобода слова, права женщин и беженцев. https://www.hrw.org/world-report/2018/country-chapters/south-korea
Сеть международных юристов, помогающих работникам
Центр солидарности
1130 Коннектикут авеню, Северо-Запад 8-й этаж
Вашингтон, 20036