Юэн МакГоги

В данной статье рассматривается, как недавние судебные дела Соединенного Королевства (далее - "Великобритания") поддерживают аргумент о том, что работодатели Великобритании обязаны не вводить в заблуждение относительно трудового статуса своих сотрудников. В статье ...