قانون الهند لمنع التحرش الجنسي في مكان العمل

وتبحث الورقة البحثية الإطار القانوني للهند لمنع التحرش الجنسي في مكان العمل منذ تصورها في عام 1999 حيث صاغت المحكمة العليا، اعترافا منها بالفراغ التشريعي، مبادئ توجيهية مؤطرة تشكلت ...

مشاركة المرأة في القوى العاملة في باكستان: ماذا نعرف؟

وتقدم هذه المذكرة المتعلقة بالسياسة العامة مقارنة بين الاتجاهات في مشاركة المرأة في القوى العاملة في باكستان من عام 1992 إلى عام 2015، وتسلط الضوء على بعض الحواجز الرئيسية التي تحول دون دخولها ...

سلاسل خفية: انتهاكات الحقوق والعمل القسري في صناعة صيد الأسماك في تايلاند

يشير تقرير عام 2018 هذا إلى أنه على الرغم من المشاكل الموثقة جيدا للعمال المهاجرين في صناعة صيد الأسماك التايلاندية، إلا أن الحكومة التايلاندية لم تتخذ بعد الخطوات اللازمة ...

رفعت سامسونج دعوى قضائية في فرنسا بسبب الإعلان زورا عن أن سلسلة التوريد الخاصة بها تحترم حقوق العمال.

في 11 يناير 2018 ، رفعت منظمتين فرنسيتين غير حكوميتين (شيربا وأكشن إيد فرنسا) قضية في محكمة غراند مثيل في باريس ضد سامسونج فرنسا وشركتها الكورية الأم ، ...

أستراليا: توظيف عمال كبار السن

هذا التقرير هو دراسة استقصائية أجريت لتحديد التمييز المحتمل للأستراليين المسنين في القوى العاملة. وتلاحظ بعض التحسينات في توظيف الأستراليين المسنين من الدراسة الاستقصائية التي أجرتها في عام 2014 ...

الصين: العمال المهاجرون وأطفالهم

كان هناك ما يقدر بنحو 287 مليون عامل مهاجر ريفي في الصين في عام 2017، يشكلون أكثر من ثلث إجمالي السكان العاملين. العمال المهاجرون كانوا المحرك ...

روسيا: المهاجرون من آسيا الوسطى يكافحون من أجل التوثيق في كراسنودار كراي

تتناول هذه المقالة عاملين مهاجرين من آسيا الوسطى. واستنادا إلى قصة هؤلاء العمال المهاجرين، يصف صاحب البلاغ المشاكل في مجال حقوق العمال المهاجرين. هكذا...

ألمانيا – تقرير قطري عن عدم التمييز (2018)

10- يقدم هذا التقرير الصادر عن المفوضية الأوروبية طائفة واسعة من المواضيع المتعلقة بالتمييز، بما في ذلك العمالة، في ألمانيا. في الفصل 12 ، وآخر التطورات ، وينص التقرير على قوانين القضايا الهامة...

كتيب عن تحديد هوية الضحايا الأولية ومساعدة الأشخاص المتجر بهم

ويقدم الكتيب إرشادات لحكومة هونغ كونغ وكذلك للمنظمات غير الحكومية بشأن تحديد ضحايا الاتجار بالبشر وإحالته. ويوضح الكتيب أيضا الأساس القانوني ل ...

غير رسمي هو الوضع الطبيعي الجديد - تحسين حياة العمال المعرضين لخطر التخلف عن الركب

وتنظر الورقة أولا في طبيعة وحجم الاقتصاد غير الرسمي (الذي يستهدف العاملين لحسابهم الخاص، والعمال المأجورين، وما إلى ذلك) وتقترح سياسات لزيادة الاستحقاقات وخفض التكاليف.  https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf