"يوم الاثنين الماضي ، توصلت الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي إلى اتفاق مؤقت بشأن النص التوفيقي للتوجيه بشأن عمل المنصة. يأتي هذا القرار الهام بعد أكثر من عامين من ...
"يوم الاثنين الماضي ، توصلت الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي إلى اتفاق مؤقت بشأن النص التوفيقي للتوجيه بشأن عمل المنصة. يأتي هذا القرار الهام بعد أكثر من عامين من ...
يعد قرار عواصم الاتحاد الأوروبي اليوم بتأييد الصفقة السياسية للرئاسة البلجيكية بشأن توجيه العناية الواجبة لاستدامة الشركات (CSDDD) خطوة مهمة إلى الأمام في حماية حقوق الإنسان ...
في مارس 2024 ، توصلت مؤسسات الاتحاد الأوروبي إلى اتفاق لاعتماد توجيه أوروبي بشأن عمل المنصة. لفهم محتوى هذا التوجيه ، من الضروري معرفة التوجيهات الأوروبية ...
في يونيو/حزيران الماضي، أصدر المجلس الوطني الأمريكي لعلاقات العمل حكما وسع عوامل تحديد ما إذا كان العامل متعاقدا مستقلا أو موظفا. هذه التغييرات ، التي تدخل حيز التنفيذ هذا ...
"في السنوات الأخيرة، انتشر نموذج منصة الرأسمالية في جميع أنحاء العالم، مما أدى إلى تفاقم عدم الاستقرار والطابع غير الرسمي وإلغاء توطين علاقات العمل أينما ذهبت. وهذا بدوره خلق ...
شهد العام الماضي تطورين فيدراليين رئيسيين بشأن حالة التوظيف. في يونيو ، رأى المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) أن مصففي الشعر والمكياج الذين يتقدمون بالتماس للتمثيل النقابي في ...
بعد أكثر من عامين من المفاوضات المكثفة وبعض التنافر، أصبح مصير توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن العمل على المنصة معلقا في الميزان. في ديسمبر ، تم التوصل إلى اتفاق مؤقت في ...
على مدى السنوات القليلة الماضية، كان العمال ينظمون النقابات بوتيرة سريعة. يعتمد ما إذا كانت وتيرة التنظيم هذه مستدامة على عدد من العوامل ، أهمها ...
"تعمل منصات العمل الرقمية على تحويل علاقات العمل والتوظيف بعدة طرق. بشكل حاسم ، يتخلون عن دور صاحب العمل ، مما يؤدي إلى إعادة تعريف الفئات التقليدية للجهات الفاعلة و ...
شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036
أوروبا الاجتماعية بحاجة إلى مفهوم جديد ل "العامل"
"أصبح التمييز بين العاملين والعاملين لحسابهم الخاص غير متماسك وعفا عليه الزمن بعد ربع قرن من دعوة آلان سوبيوت إلى توسيع شامل للحقوق العمالية والاجتماعية "إلى ما وراء العمل" ، وأنظمة قانون العمل ...