والعنف والتحرش ،

تعطيل المعايير الثقافية من خلال الصحة والسلامة المهنية: منظور الاتفاقية 190

"يرتبط التحرش الجنسي والأعراف الثقافية ارتباطا وثيقا. لا يحتاج المرء إلى النظر إلى أبعد من قانون العمل الكمبودي ، الذي ليس وحده في تصور التحرش الجنسي على أنه انتهاك لآداب المرأة و ...

،

الوظائف الأساسية والعمل عن بعد والمراقبة الرقمية: التصدي لجائحة كوفيد-19

أدى انفجار غير مسبوق ناجم عن COVID-19 في المراقبة الرقمية إلى إعادة تشكيل علاقات القوة في البيئات المهنية. تركز هذه المقالة بشكل نقدي على التفاعل بين المراقبة التدخلية المدعومة بالتكنولوجيا وزيادة المهارات الإدارية ...

،

حالة العلاج 2021

شهد عام 2021 عاما آخر غير مشجع من حيث علاج الشكاوى المقدمة من المجتمعات والمجتمع المدني بموجب المبادئ التوجيهية لمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية للمؤسسات متعددة الجنسيات (المبادئ التوجيهية). فقط 2 من ...

حقوق العمال: كيف سيؤثر قرار تاريخي للأمم المتحدة بشأن السلامة والصحة على الموظفين

في ما أطلق عليه "أكبر لحظة لحقوق العمال منذ ربع قرن" ، اعتمدت منظمة العمل الدولية (ILO) بيئة عمل آمنة وصحية كواحدة من ...

, ,

الميتافيرس هو قضية عمالية

"في منتصف يناير ، تصدرت الأخبار التي تفيد بأن Microsoft تستثمر ما يقرب من 70 مليار دولار في "metaverse" عناوين الصحف. ومع ذلك، لم يكن ذلك سوى الأحدث في سلسلة من هذه الاستثمارات الضخمة. شركات التكنولوجيا ...

، ، ،
,

مجلة قانون العمل الأوروبي: عقود ساعة الصفر

أصدرت مجلة قانون العمل الأوروبية مساهمة في عدد خاص تركز على عقود ساعة الصفر. هنا يمكنك العثور على مقالات متعددة تتعلق بعقود ساعة الصفر: https://journals.sagepub.com/toc/ella/0/0

, ,

صعود العمل عن بعد يطرح فرصا وتحديات، للنساء بشكل خاص

"معظم الخبراء واضحون - العمل عن بعد والأشكال الهجينة المختلفة التي تجمع بين العمل وجها لوجه والعمل عن بعد موجودة لتبقى. خلال الوباء ، أصبح العمل من المنزل ضرورة ، ...

،
،

التعاونيات وعالم العمل رقم 14 – الشراكات بين النقابات العمالية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني لدعم عمال الاقتصاد غير الرسمي

"أكثر من ملياري عامل، يمثلون 61.2 في المائة من العمالة العالمية، يعملون في الاقتصاد غير الرسمي (ILO 2018a). تختلف تجارب العمال اختلافا كبيرا اعتمادا على مهنتهم ، حيث تتركز النساء في ...

الفشل في التنفيذ: تقييم سياسة حرية تكوين الجمعيات في أمازون بموجب معايير العمل الدولية

في 11 مارس 2022 ، أعلنت أمازون عن سياسة جديدة بشأن حرية تكوين الجمعيات بموجب المعايير الدولية. [1] نقلا عن مبادئ منظمة العمل الدولية والأمم المتحدة ، تعهدت أمازون بالامتثال للمعايير العالمية ...

،
,

ورقة عمل منظمة العمل الدولية: حماية البيانات الشخصية للعمال: مبادئ عامة

"تهدف هذه الدراسة حول "الحماية القانونية للبيانات الشخصية للعمال" إلى تطوير قاعدة المعرفة حول هذا الموضوع في ضوء التطورات القانونية والتكنولوجية. الغرض من هذا ...

،
غلق