سياسة الاتحاد الأوروبي. الحكومات تدعم قانون العناية الواجبة للشركات الذي تم تجريده من حقه

بعد أسابيع من عدم اليقين ، يبدو من المرجح أن تتحول قواعد الاتحاد الأوروبي الجديدة بشأن سلاسل التوريد المستدامة إلى قانون. صوتت الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي يوم الجمعة (15 مارس) لصالح ...

ECCJ: تأييد CSDDD يقربنا بنسبة 0.05٪ من عدالة الشركات

يعد قرار عواصم الاتحاد الأوروبي اليوم بتأييد الصفقة السياسية للرئاسة البلجيكية بشأن توجيه العناية الواجبة لاستدامة الشركات (CSDDD) خطوة مهمة إلى الأمام في حماية حقوق الإنسان ...

يستغرق التانغو ثلاثة في الاتحاد الأوروبي: التوجيه الأوروبي الجديد بشأن عمل المنصة

في مارس 2024 ، توصلت مؤسسات الاتحاد الأوروبي إلى اتفاق لاعتماد توجيه أوروبي بشأن عمل المنصة. لفهم محتوى هذا التوجيه ، من الضروري معرفة التوجيهات الأوروبية ...

أخيرا ، تتبنى دول الاتحاد الأوروبي توجيه عمل المنصة

تبنت دول الاتحاد الأوروبي أخيرا توجيه عمل المنصة في اجتماع لوزراء العمل في الكتلة يوم الاثنين (11 مارس) ، بعد أن امتنعت إستونيا واليونان ، اللتان امتنعتا عن التصويت في الماضي ، ...

الاتحاد الأوروبي يتقدم بخطة عمل مخففة لعمال أوبر وديليفرو

توصلت دول الاتحاد الأوروبي إلى انفراجة يوم الاثنين بشأن القواعد المخطط لها بشأن حقوق العمال في اقتصاد العربة ، بعد أن وصلت الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي إلى الأغلبية اللازمة للمضي قدما في ...

توجيه عمل المنصة

يهدف هذا التوجيه إلى تحسين ظروف عمل العاملين في المنصات وحماية البيانات الشخصية للأشخاص الذين يؤدون عمل المنصة في الاتحاد الأوروبي.   https://data.consilium.europa.eu/doc/document/ST-7212-2024-ADD-1/en/pdf

في مفاجأة اللحظة الأخيرة ، فرنسا تعرض تغييرات جديدة على ملف عمل الوظائف المؤقتة

بينما كان من المقرر أن يجتمع سفراء الاتحاد الأوروبي يوم الجمعة (8 مارس) لمحاولة الاتفاق مرة أخرى على صفقة مؤقتة بشأن توجيه عمل المنصة ، عممت فرنسا مجموعة من التغييرات ...

المجلس والبرلمان يتوصلان إلى اتفاق لحظر المنتجات المصنوعة من العمل القسري

توصل المجلس والبرلمان الأوروبي إلى اتفاق مؤقت بشأن اللائحة التي تحظر في سوق الاتحاد الأوروبي المنتجات المصنوعة من العمل القسري. الاتفاق المؤقت الذي تم التوصل إليه اليوم بين ...

تقرير ETUI: نحو حقوق بيئية للعمال

تحليل قانون العمل والبيئة في الاتحاد الأوروبي بناء على المناقشة الجارية حول العلاقة بين العمل والبيئة في قانون العمل ومجالات المنح الدراسية الأخرى ، في هذه الورقة ، نقوم بشكل منهجي ...

التأثير غير المباشر للإدارة الخوارزمية وكيفية (لا) ترويضها

"يتعمق هذا الفصل في الآثار المترتبة على "تأثير الامتداد" للإدارة الخوارزمية (AM) ، أي انتشار أنظمة وممارسات AM من اقتصاد المنصة إلى إعدادات العمل التقليدية و ...

غلق