, ,

ملامح الإجهاد الحراري المهني في أماكن عمل مختارة في الهند

تنظر هذه الدراسة إلى الإجهاد الحراري باعتباره خطرا مهنيا كبيرا في أماكن العمل المنظمة وغير الرسمية في الهند. هذه الدراسة تبحث في البيانات الكمية والنوعية من 447 عاملا في 18 ...

، ، ،

قضايا نموذجية نشرتها المحكمة العليا الصينية بشأن عدم دفع أجور العمال المهاجرين

الصين: تقدم محكمة الشعب العليا وثائق لحالة نموذجية لمتأخرات تعويضات العمل http://www.court.gov.cn/zixun-xiangqing-16207.html

أستراليا: أمين المظالم المعني بالعمل العادل ضد كويست ساوث بيرث هولدينغز بي تي واي المحدودة وأورز [2015] HCA 45 (2 ديسمبر 2015)

حاول صاحب العمل تحويل العقد مع موظف إلى عقد لمقاول مستقل، على الرغم من أنها كانت موظفة.  و قد اتت المحكمة بأن هذا غير مسموح به.  ...

,

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن الحق القضائي للعامل الموفد في طلب الحكم ضد شركة المستخدم (رقم القضية: 2013Da14965)

هذا هو قرار المحكمة التي تنطوي على حق العامل المرسلة القضائية لطلب حكم ضد شركة المستخدم عندما لم تقم الشركة المستخدم أداء التزامها مباشرة ...

,

أطباء الطيران في بيونغ يانغ يسحبون 15 مليون دولار سنويا: شيكل

تنص هذه المقالة على أن كوريا الشمالية نشرت أكثر من 1000 طبيب وممرض في 26 دولة حيث يقومون بممارسات طبية غير قانونية. وتشمل هذه الممارسات الطبية غير القانونية الإجهاض و ...

قرار المحكمة بشأن معيار المعاملة التمييزية للعمال (رقم القضية: 2013Da1051)

هذا قرار من المحكمة بشأن معيار مجموعة المقارنة للمعاملة التمييزية بموجب قانون معايير العمل. (إنجليزي) https://library.scourt.go.kr/SCLIB_data/decision/31-2013Da1051٪ 20.htm (الكورية) https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/panre/sjo100.do?contId=2189714

كوريا الجنوبية: قرار المحكمة بشأن مدة الاتفاق الجماعي (رقم القضية: 2012Da71138)

هذا قرار محكمة بشأن ما إذا كان الاتفاق الجماعي يقتصر على سنتين بموجب قانون تعديل النقابات وعلاقات العمل عندما يتم تجديده تلقائيا ل ...

اليابان: قضايا ممارسات العمل غير العادلة التي عالجتها لجنة علاقات العمل الحكومية في حكومة طوكيو

قضايا ممارسة العمل غير العادلة التي تعالجها لجنة علاقات العمل في حكومة طوكيو متروبوليتان هذه المادة يقدم الوضع الأخير من حالات الممارسة العمالية غير العادلة في علاقات العمل حكومة العاصمة طوكيو ...

أهمية لجان علاقات العمل في نظام تسوية المنازعات العمالية في اليابان

تقدم هذه المقالة نظرة عامة على لجان علاقات العمل (LRCs) في اليابان ، وهي المؤسسات لحل نزاعات العمل الجماعية مثل ممارسات العمل غير العادلة من قبل الإدارة. ويغطي المقال ...

,

الصحة المهنية بين العاملين في القطاع غير الرسمي في الهند

تتناول هذه الورقة الصحة المهنية للعاملين في القطاع غير الرسمي، وخاصة الشركات الصغيرة والمتوسطة مثل التعدين والبناء والتصنيع. ورقة يجلب الانتباه إلى كيفية ...