,

AFL-CIO ضد إدارة السلامة والصحة المهنية، وزارة العمل في الولايات المتحدة

فيما يلي الالتماس المقدم من AFL-CIO: شكوى العريضة الطارئة AFL-CIO

,

أزمة COVID-19 والاقتصاد غير الرسمي: الاستجابات الفورية والتحديات السياسية

"ويركز موجز السياسات هذا على الاستجابات الفورية التي يمكن للبلدان اتخاذها لمعالجة عواقب وباء كوفيد -19 على الاقتصاد غير الرسمي في مراحله الأولى، مع الإشارة في الوقت الذي تشير فيه إلى أن الاقتصاد غير الرسمي قد يباشر عمله في إطار المشاورات التي تجريها الوكالات المعنية.

,

هل ستتحمل الشركات العالمية المسؤولية عن الشركات التي استغلتها منذ فترة طويلة؟

يناقش هذا التعليق الذي كتبه جاي راماسوبرامانيام الحاجة إلى إعادة تقييم وإعادة هيكلة والتأكيد على الحاجة إلى تحول هائل في طريقة عمل سلاسل التوريد العالمية. وعلى وجه الخصوص، فإن الشركات المتعددة الجنسيات ...

,

الآثار المترتبة على إصلاح حوكمة الشركات في اتحاد تطبيقات توصيل الأغذية الأول (تقريبا)

"كان من المفترض أن يكون أول اتحاد لسعاة تطبيقات توصيل الطعام في أمريكا الشمالية. في فبراير 2020، وجد مجلس علاقات العمل لمقاطعة أونتاريو الكندية أن ...

،
,

يمكن للأزياء السريعة 2.5tn دولار سلسلة التوريد مخيط معا مرة أخرى؟

"كما أنا متأكد من أنك على علم"، قراءة البريد الإلكتروني، "سيكون التأثير على تجارة التجزئة واسعة." كان ذلك فقط في ذلك الوقت، يقول مصطفيز الدين، رئيس شركة الملابس البنغلاديشية دينيم ...

,

البرازيل: إصلاح قانون العمل لعام 2017 - نظرة عامة

منظور معاصر موجز حول قانون العمل في البرازيل البرازيل هي بلد القانون المدني ومصدرها الرئيسي لقانون العمل هو "توحيد قوانين العمل"، والمعروفة باسم ...

, ,

COVID-19 وعالم العمل التقييم السريع لآثار العمالة والاستجابات السياسية: شمال مقدونيا

"إن انخفاض ساعات العمل خلال الربع الثاني يعادل فقدان 550 85 وظيفة بدوام كامل. أزمة كوفيد-19 ضربت شمال مقدونيا بعد عام من النمو الاستثنائي في الوظائف، ...

,

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العنف والمضايقة، 2019 (رقم 190): 12 طريقة يمكنها من خلالها دعم الاستجابة والانتعاش في مؤتمر ال 19

"تسلط هذه المذكرة الضوء على أهمية اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن العنف والمضايقة لعام 2019 (رقم 190) مع وباء كوفيد-19 الحالي. وهو يقدم أمثلة على العنف والتحرش المتصلين بالعمل اللتي ...

,

دعوى جماعية رفعتها STIEEC و SINDLUZ ضد ESS – ENERGISA SUL-SUDESTE - DISTRIBUIDORA DE ENERGIA S.A.

الموضوع: الحق في الحياة والصحة. عدم وجود تدابير وقائية ضد الفيروس التاجي الجديد في مكان العمل. انتهاك المبدأ الدستوري لكرامة الإنسان. STIEEC وSINDLUZ قدم ...

,

دعوى جماعية رفعها SENGE/PR وآخرون ضد COMPANHIA PARANAENSE DE ENERGIA S.A.

الموضوع: الحق في الحياة والصحة. عدم وجود تدابير وقائية ضد الفيروس التاجي الجديد في مكان العمل. انتهاك المبدأ الدستوري لكرامة الإنسان. هنا الشكوى في ...