,

بنود اجتماعية قابلة للتنفيذ في الاتفاقيات التجارية مع "لدغة"؟

"الآثار المترتبة على تقرير فريق خبراء الاتحاد الأوروبي وكوريا الجنوبية الصادر في 20 كانون الثاني/يناير 2021 عن الآثار المترتبة على السياسات، فإن تقرير فريق خبراء الاتحاد الأوروبي وكوريا الجنوبية ('التقرير') أربك التوقعات بتأكيده أنه ...

ما هي العمال والنقابات التي يمكن أن تطالب بالحماية بموجب حرية تكوين الجمعيات؟ قرار لجنة منطقة التجارة الحرة بين الاتحاد الأوروبي وكوريا الجزء الثاني

ورفض الفريق الاتهام الكوري بأن الاتحاد الأوروبي يسعى إلى "مواءمة" معايير العمل بصورة غير مشروعة، وحلل بعناية المبادئ التي أرساها القانون الدولي. وترتب على ذلك دراسة التجارة الكورية ...

, ,

ما هي العمال والنقابات التي يمكن أن تطالب بالحماية بموجب حرية تكوين الجمعيات؟ قرار لجنة منطقة التجارة الحرة بين الاتحاد الأوروبي وكوريا الجزء الثاني

"تواصل هذه المدونة تحليل تقرير فريق خبراء اتفاقية التجارة الحرة بين الاتحاد الأوروبي وكوريا، مع التركيز على أهمية النتائج المتعلقة بحرية تكوين الجمعيات والاعتراف الفعال بالحق في ...

تأكيد الاختصاص لتقييم الامتثال ل "معايير العمل المتعددة الأطراف والاتفاقات" – قرار فريق اتفاقية التجارة الحرة بين الاتحاد الأوروبي وكوريا

في 25 يناير 2021، أصدر الاتحاد الأوروبي وجمهورية كوريا (كوريا) التقرير الذي أصدره فريق من الخبراء (تقرير الفريق) حول المسائل التي أثيرت في إطار التجارة ...

, ,

تأكيد الاختصاص لتقييم الامتثال ل "معايير العمل المتعددة الأطراف والاتفاقات" – قرار فريق اتفاقية التجارة الحرة بين الاتحاد الأوروبي وكوريا

"في 25 كانون الثاني/يناير 2021، أصدر الاتحاد الأوروبي وجمهورية كوريا (كوريا) تقرير فريق الخبراء (تقرير الفريق) بشأن المسائل التي أثيرت في إطار التجارة و...

النظر إلى ما وراء "نظام الهجرة القائم على النقاط": بعض الأفكار حول مستقبل الهجرة في ظل حكومة جونسون المحافظة

"في 19 فبراير 2020، أصدرت حكومة جونسون تفاصيل نظام الهجرة "القائم على النقاط" الذي سيعمل بمجرد انتهاء الفترة الانتقالية لخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي في 31 ديسمبر ...

،

حماية الحق في الإضراب في منظمة العمل الدولية والمحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان: أهمية Appn No 44873/09 Ognevenko ضد روسيا – تونيا نوفيتز

حرية تكوين الجمعيات مبدأ أساسي لمنظمة العمل الدولية. وهذا المبدأ لا يعترف به دستور منظمة العمل الدولية، الذي أنشئ لأول مرة كجزء ثالث عشر من معاهدة فرساي، بل إنه أيضا مبدأ لا يمكن أن يكون من المعاهدات الدولية.

غلق