هل يمكن للمساومة الجماعية أن تساعد في سد الفجوة في الأجور بين الجنسين بالنسبة للمرأة في الوظائف غير القياسية؟

في جميع أنحاء منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، في عام 2017، كانت 31.2٪ من النساء في سن العمل في المتوسط يعملن في وظائف غير قياسية، مثل العمل المؤقت وغير المتفرغ، مقارنة ب 15.3٪ من الرجال. العمل غير القياسي ...

التفاوض في طريقنا إلى الأعلى: المفاوضة الجماعية في عالم العمل المتغير

أنظمة المفاوضة الجماعية هي مؤسسات سوق العمل الرئيسية والمعقدة في جميع دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية ، يرتبط العمال وأصحاب العمل للتعبير عن مصالحهم ومخاوفهم ، وكذلك للمساومة على ...

إنهاء عمل الأطفال والعمل القسري والاتجار بالبشر في سلاسل التوريد العالمية

وباعتماد أهداف التنمية المستدامة، التزم المجتمع العالمي بإنهاء عمل الأطفال بحلول عام 2025 والعمل القسري والاتجار بالبشر بحلول عام 2030. وفقا لآخر ...

العناية الواجبة لإقراض الشركات المسؤولة والاكتتاب في الأوراق المالية

يمكن أن تساعد العناية الواجبة البنوك على منع أو معالجة الآثار السلبية المتعلقة بحقوق الإنسان والعمل والبيئة والفساد المرتبط بعملائهم وكذلك تجنب الآثار المالية و...

منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي: الاستجابات السياساتية لأشكال العمل الجديدة

يقدم هذا التقرير لمحة سريعة عن الإجراءات السياسية التي تتخذها منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي والاتحاد الأوروبي وبلدان مجموعة العشرين استجابة للتنوع المتزايد في أشكال العمالة، بهدف ...

توظيف العمال المهاجرين: نيوزيلندا 2014

هذا عمل منشور من قبل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية يقدم مراجعة شاملة لسياسة هجرة العمالة في نيوزيلندا. وهو يدرس نظام هجرة العمالة في البلاد وخصائصه، بما في ذلك ...

غلق