السوابق القضائية الإسرائيلية: محكمة العدل العليا 1758/11 أوريت غورين ضد هوم سنتر (افعلها بنفسك)، المحدودة (2012)

قانون العمل (تكافؤ الفرص)، 1988؛ قانون المساواة في الأجور بين العمال والعاملات لعام 1996 (المعروف سابقا باسم: قانون العمال والعاملات (المساواة في الأجر)، 1964)؛ قانون مساواة المرأة في الحقوق، 1951. ...

السوابق القضائية الإسرائيلية: HCJ 11437/05 الخط الساخن للعمال ضد. وزارة الداخلية (2011)

قانون الدخول إلى إسرائيل، 1952؛ القانون الأساسي: كرامة الإنسان وحريته؛ قانون أساس: حرية المهنة؛ قانون العمال الأجانب، 1991 يتمتع وزير الداخلية بأوسع سلطة ...

,

السوابق القضائية الإسرائيلية: NLC 766/07 Limor Ben Haim v. الوكالة الوطنية للضمان الاجتماعي والقوى العاملة في إسرائيل المحدودة (2011)

قانون استخدام العمال من قبل وكالات القوى العاملة، 1996؛ قانون التأمين الوطني ، 1995 ميز القاضي أدلر ثلاثة أنواع فرعية مما يسمى "علاقة العمل الثلاثي" بين متلقي الخدمة ووكالة القوى العاملة ...

,

السوابق القضائية الإسرائيلية: NLC 478/09 يتسحاق حسيديم ضد بلدية القدس (2011)

قانون استخدام العمال من قبل وكالات القوى العاملة، 1996؛ قانون التأمين الوطني، 1995 على الرغم من أن الافتراض الذي طبقه القاضي أدلر في قضية بن حاييم كان ثابتا ومقروءا ...

السوابق القضائية الإسرائيلية: NLC (الاستئناف) 363/07 شارونا أريف ضد شركة فوميكس للأدوية المحدودة (2010)

القانون الأساسي: الكرامة الإنسانية والحرية؛  قانون العمل (تكافؤ الفرص)، 1988؛ قانون توظيف المرأة، 1954 تم فصل الموظفة على الفور لأنها كشفت لصاحب العمل أنها كانت 7 ...

, , العمال

السوابق القضائية في إسرائيل: HCJ 1678/07 يولاندا غلوتن ضد محكمة العمل الوطنية (2009)***

ساعات العمل والراحة القانون، 1951 Gloten هو تصريف الأعمال المحلية من الفلبين الذي رفع دعوى أمام المحكمة لأنها طالبت بأن يكون لها الحق في الحصول على أجور ما بعد ساعات العمل من ...

السوابق القضائية الإسرائيلية: HCJ 4542/02 الخط الساخن للعمال ضد حكومة إسرائيل (2006)

قانون الدخول إلى إسرائيل، 1952؛ القانون الأساسي: الكرامة الإنسانية والحرية؛ القانون الأساسي: حرية الاحتلال؛ حرية المهنة قانون العمال الأجانب، 1991 التماس لقضاء "الترتيب الملزم" الذي أنشأته ...

السوابق القضائية في إسرائيل: NLC 3-159/נה مسعدة ليتاباك العبادي ضد أ. رفائيل وشركاه (1996)

قانون العمل (تكافؤ الفرص)، 1988؛ قانون توظيف المرأة، 1954 يحظر فصل موظفة بسبب حملها أو أمومتها، خلال الأشهر الستة الأولى ...

غلق