10- ويترتب على قرار محكمة العدل الأوروبية أن الحق في تعويض العامل الذي فصل نتيجة لعدم امتثاله لأمر صاحب العمل أو حظره هو حق في التعويض عن العامل الذي يرفض بسبب عدم امتثاله لأمر صاحب العمل أو حظره.
10- ويترتب على قرار محكمة العدل الأوروبية أن الحق في تعويض العامل الذي فصل نتيجة لعدم امتثاله لأمر صاحب العمل أو حظره هو حق في التعويض عن العامل الذي يرفض بسبب عدم امتثاله لأمر صاحب العمل أو حظره.
10- عندما يطالب ضحية التمييز القائم في علاقات العمل أو في نظم الضمان الاجتماعي التكميلية بمبلغ إجمالي يعادل الأجر الإجمالي لستة أشهر كتعويض عن غير المادية و...
شبكة المحامين الدوليين لمساعدة العمال
ج/س مركز التضامن
1130 كونيتيكت افي، نيو ساوث ويلز الطابق الثامن
واشنطن العاصمة، 20036