بلجيكا: Arbeidshof Brus., 19 يونيو 2018, القضية رقم 2017/AB/448

10- كما ينطبق قانون 10 أيار/مايو 2007، الذي يحظر التمييز على أساس المعايير المحمية، على معايير الاختيار وعمليات التوظيف في سياق علاقات العمل. منذ الانتماء ...

بلجيكا: Arbeidshof Brus, 27 أبريل 2018, Case Nr. 2016/AB/1.219

وحيثما يوجد تقرير من مستشار المنع ولا يوجد سبب للتشكيك في دقة النتائج وحياد صاحب التقرير، فإن ...

بلجيكا: C.Trav. Brux.، 25 نيسان/أبريل 2018، القضية رقم 2017/AB/22

يفترض أن الشخص الذي يستوفي غالبية المعايير المحددة المنصوص عليها في المرسوم الملكي المؤرخ 7 يونيو 2013 قد أدى واجباته بموجب ...

بلجيكا: Arbeidshof Brus., 22 فبراير 2018, Case Nr. 2016/AB/742

وكون المحققين ملزمين فقط بإبلاغهم بغيابهم ولكن لم يطلب منهم تبريرهم وأنهم لم يضطروا إلى اتخاذ أي شكليات معينة ...

بلجيكا: أربيدشوف بروس، 20 فبراير. 2018, القضية رقم 2016/AB/959

وقد تعمد المشرع الأوروبي التمييز بين مفهوم "المرض" ومفهوم الإعاقة، الذي يحول دون الاستيعاب البسيط للمفاهيم. ومع ذلك، قد يشكل المرض ...

بلجيكا: C.Trav., 23 أكتوبر 2017, القضية رقم 2015/AB/934

وعدم توفير تسوية معقولة هو في حد ذاته تمييز فقط بقدر ما يمكن أن يوصف بأنه رفض، مما يفترض مسبقا أن طلب الإقامة قد تم ...

بلجيكا: C.Trav. Brux.، 20 حزيران/يونيه 2017، القضية رقم 2015/AB/197

في سياق تشغيل معهد التدريب ، وتحديد فترات الدورة ، ووجود فترات إغلاق سنوية ، ووضع الجداول الزمنية وتنظيم ...

بلجيكا: Arbeidshof Brus., 17 نوفمبر 2016, Case Nr. 2015/AB/1071

وعندما يقدم الشخص خدمات تنطوي على نفس المهارات التي يوفرها الموظف والمقاول المستقل لنفس الشركة، يكون التمييز بين النشاطين وهميا. في الحقيقة...

بلجيكا: Arbeidshof Brus.، 5 تموز/يوليه 2016، القضية رقم 2015/AB/1010

اختيار الطرفين للعمل التعاقدي الذي يتم فيه تحديد الراتب ، من حيث المبدأ ، على أساس اتفاق الوصايا بين الطرفين ، لا يمنع الراتب ...

بلجيكا: C.Trav. Brux.، 8 حزيران/يونيه 2016، القضية رقم 2014/AB/437

العامل الذي يقدم شكوى إلى الشرطة بشأن التحرش في مكان العمل محمي من الفصل. إذا اعتبرت الشكوى موجهة ضد رئيس العامل، ...

غلق