محكمة بريطانية تعيد النظر في دعوى العمال الماليزيين ضد دايسون

يمكن لعشرات العمال المهاجرين الذين يزعمون أنهم تعرضوا للعمل القسري في مصنع ماليزي أثناء تصنيع قطع غيار لشركة دايسون البريطانية لصناعة المكانس الكهربائية مقاضاة الشركة في ...

الوكالة التي جلبت عمالاً إندونيسيين مثقلين بالديون إلى المملكة المتحدة تفقد ترخيصها

ألغت هيئة مراقبة استغلال العمالة ترخيص وكالة توظيف بريطانية جلبت عمال مزارع إندونيسيين إلى المملكة المتحدة وهم مدينون بآلاف الجنيهات الاسترلينية لسماسرة أجانب. ...

خطوة كبيرة إلى الأمام: ولكن لا بد من خطوات أكبر - مذكرة حول مشروع قانون حقوق العمل

يعتبر مشروع قانون حقوق العمل خطوة كبيرة إلى الأمام في تحسين حقوق العمال، ومعالجة عدد من الممارسات التعسفية التي يقوم بها أصحاب العمل، وإزالة القيود غير المبررة على النقابات العمالية. إن نجاح مشروع القانون ...

صيادون على متن سفينة صيد اسكتلندية يكسبون 20,000 جنيه إسترليني في دعوى استرقاق حديثة

حصلت مجموعة من الصيادين المهاجرين المعترف بهم كضحايا للعبودية الحديثة على تعويض قدره 20,000 جنيه إسترليني لكل منهم من قبل حكومة المملكة المتحدة. وقد تم إنقاذ الطاقم الغاني في عام 2020 من قارب صيد كان يقلهم ...

من "الإنصاف في العمل" إلى "جعل العمل مدفوع الأجر": تقييم أولي لمشروع قانون حقوق العمل

لا ينبغي أن يحجب التشاؤم السياسي التشاؤمي جذرية وطموح مشروع قانون العمل. والواقع أنه قد يكون أكثر مجموعة إصلاحات طموحة منذ عام 1971. مشروع القانون ...

واجب جديد على أرباب العمل في المملكة المتحدة لمنع التحرش الجنسي

اعتبارًا من 26 أكتوبر 2024، سيخضع أرباب العمل في المملكة المتحدة لواجب إيجابي جديد لمنع التحرش الجنسي بالعاملين أثناء عملهم. الواجب الوقائي الجديد ...

مشروع قانون حقوق العمل في حزب العمال: ما هي التغييرات الرئيسية التي سيأتي بها؟

يعد مشروع قانون حقوق العمل الذي قدمه حزب العمال أكبر خطوة نحو تفعيل أحد عروضه الانتخابية الرئيسية: إجراء تغييرات شاملة على الحقوق في العمل وتحسين الأجور. فيما يلي التفاصيل الرئيسية ...

هل حان دور المملكة المتحدة في قطع الاتصال؟ الدروس المستفادة من حق أستراليا في قطع الاتصال

كان أحد الالتزامات التي تم التعهد بها في "خطة حزب العمال لجعل العمل مدفوع الأجر" هو تقديم "الحق في الانقطاع" عن العمل. وفي حين أن جائحة فيروس كورونا أظهرت أن مجموعة واسعة من ...

هل حان الوقت لمعالجة العواقب القانونية لقضية جيفراج ضد حشواني؟ النطاق الشخصي لتطبيق تشريع المساواة في المعاملة

تعيد هذه التدوينة النظر في قرار المحكمة العليا في المملكة المتحدة لعام 2011 في قضية جيفراج ضد هاشواني [2011] UKSC 40، الذي اعتمد قراءة ضيقة للنطاق الشخصي لقانون المساواة لعام 2010 حيث أنه ...

برايس ووترهاوس كوبرز تبدأ في تتبع مواقع عمل جميع موظفيها في المملكة المتحدة

أخبرت شركة PwC الاستشارية موظفيها أنها ستبدأ في تتبع مواقع عملهم لضمان أن يقضي جميع العاملين "ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع" في المكتب ...