La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Colombia, en sentencia del pasado 16 de septiembre estudió un recurso extraordinario de casasión interpuesto por ACDAC el sindicato de …
Observación relativa al derecho de reunión pacífica del Comité de Derechos Humanos-PIDCP
El 17 de septiembre de 2020, el Comité de Derechos Humanos del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos de Naciones Unidas emitió la Observación General No. 37, relativa al …
SISTEMA DE CONTROL DE APLICACIÓN DE NORMAS INTERNACIONALES EN LA OIT. Importancia de la participación sindical
Compartimos con nuestros afiliados y afiliadas una presentación de #ILAWNetwork resúmen de los mecanismos de control de aplicación de Normas Internacionales en la OIT, con especial énfasis en el envío …
Demanda contra Articulo 193 de Plan Nacional de Desarrollo de Colombia
El pasado 04 de septiembre, con el apoyo de la Coordinación para América Latina y Caribe de ILAW, las tres centrales sindicales y dos confederaciones de pensionados presentaron Demanda de …
Decreto 1174 de 2020 (Colombia) introduce un Falso Piso de Protección Social y una verdadera reforma laboral y pensional
Colombia ha creado la figura de un supuesto Piso de Protección Social. El año pasado, durante la adopción legislativa del Plan Nacional de Desarrollo que tenía como fin establecer el …
Chile: Ley de Teletrabajo
En el mes de marzo, del año en curso, Chile modificó su Ley del Trabajo, para reglamentar el trabajo a distancia y reconocerle como Teletrabajo. En esta reforma se comprende …
Reforma al Código Penal Hondureño viola derechos de reunión y asociación pacífica. Sindicalismo informa al Relator Especial de ONU
El 25 de junio de este año entró finalmente a regir la reforma al Código Penal en Honduras, que venía discutiéndose en su Congreso Nacional desde enero de 2018 y …
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Workplace sexual harassment in Mexico: towards gender-transformative remedies
“A new Mexican labour law reform provides a series of non-judicial avenues to redress sexual harassment in the workplace, including a State conciliation mechanism and workplace grievance mechanisms. This raises …