وقد أدى انتشار أشكال العمالة غير القياسية في البلدان الصناعية والنامية على مدى العقود الماضية إلى نقاش مستفيض حول كيفية إعادة تشكيل تنظيم العمل لاستيعاب هذه ...
وقد أدى انتشار أشكال العمالة غير القياسية في البلدان الصناعية والنامية على مدى العقود الماضية إلى نقاش مستفيض حول كيفية إعادة تشكيل تنظيم العمل لاستيعاب هذه ...
تشير هذه النشرة التي تضم صفحتين إلى أن معظم الحالات المقدمة إلى نقاط الاتصال الوطنية قد تناولت قضايا التوظيف والعمال (55٪). وتنشأ غالبية تلك الحالات عن ...
وتنظر الورقة أولا في طبيعة وحجم الاقتصاد غير الرسمي (الذي يستهدف العاملين لحسابهم الخاص، والعمال المأجورين، وما إلى ذلك) وتقترح سياسات لزيادة الاستحقاقات وخفض التكاليف. https://www.odi.org/sites/odi.org.uk/files/resource-documents/11993.pdf
وإذا نظرنا إلى ما هو أبعد من "صفقة الذراع" بين أطراف تعاقدية معينة في علاقة خاصة، فإن الغرض من هذه التوجيهات هو تحديد مسارات المساءلة عن انتهاكات حقوق الإنسان في ...
يحدد هذا الدليل تمهيدا أساسيا لمتابعة مساءلة سلسلة التوريد للشركات من وجهة نظر التقاضي (في النظام القضائي البريطاني للقانون العام). تحدد القطعة أولا ...
ويصف المقال "الموجة المتنامية من الدعاوى القضائية الهامة في كندا ضد الشركات بسبب انتهاكات مزعومة للعمالة الدولية وحقوق الإنسان في عملياتها الخارجية أو سلاسل التوريد" ويشير إلى ...
يعرض المؤلفون هنا أسئلة شائعة حول دور التحكيم في انتهاكات حقوق الإنسان للشركات الدولية، لا سيما وأن "المحاكم المدنية والجنائية في أجزاء كثيرة من العالم غالبا ما تكون ...
وتستكشف المادة "التشريعات الأخيرة والمقترحة التي تهدف إلى سد بعض الفجوات بين متطلبات "القانون الناعم" الدولية وأوجه القصور المتصورة في السوق". المقالة يتتبع الحالية و ...
ويصف المنشور قانون كاليفورنيا للشفافية في سلاسل التوريد (CTSCA) بأنه تشريع إجرائي وليس موضوعيا ويشير إلى نقاط ضعفه فيما يتعلق بمساءلة الشركات. ويفترض كذلك أن ...
ويعرض المقال ويشرح المبادئ التوجيهية للأمم المتحدة و"آثارها الشاملة لعدة قطاعات". وتحقيقا لهذه الغاية ، فإنه يحلل تشريعات المملكة المتحدة المقترحة وتوجيهات الاتحاد الأوروبي المنبثقة عن UNGPs. ...