ويوفر هذا المبدأ التوجيهي إرشادات لأصحاب العمل فيما يتعلق بالإعلان عن الوظائف والتوظيف ومقابلات العمل في سنغافورة بما يتفق مع قوانينها المتعلقة بعدم التمييز. https://www.tafep.sg/sites/default/files/Fair%20Recruitment%20%26%20Selection%20Handbook%20%28FINAL%29%20dd%2009.04.18.pdf
إذا كانت الوقائع التي أبلغها الموظف المحتمل في المستقبل تؤدي إلى استنتاج مفاده أن علاقة العمل المتوخاة ، التي تتكون من تقديم وجبات الطعام بالدراجة ، ليست سمة من سمات ...
وتؤكد المحكمة الدستورية التزام صاحب العمل العام باحترام شرط عقد جلسة استماع قبل الفصل للعمال المتعاقدين (وليس فقط لموظفي الخدمة المدنية). هذا يضع حدا ...
وكون المحققين ملزمين فقط بإبلاغهم بغيابهم ولكن لم يطلب منهم تبريرهم وأنهم لم يضطروا إلى اتخاذ أي شكليات معينة ...
وقد تعمد المشرع الأوروبي التمييز بين مفهوم "المرض" ومفهوم الإعاقة، الذي يحول دون الاستيعاب البسيط للمفاهيم. ومع ذلك، قد يشكل المرض ...
هذا بيان مطالبة تم تقديمه إلى محكمة العمل الدنماركية في عام 2015 من قبل المجلس الدنماركي لنقابات العمال نيابة عن اتحاد الخدمات. ال...
وتبحث الورقة البحثية الإطار القانوني للهند لمنع التحرش الجنسي في مكان العمل منذ تصورها في عام 1999 حيث صاغت المحكمة العليا، اعترافا منها بالفراغ التشريعي، مبادئ توجيهية مؤطرة تشكلت ...
المادتان 1382 و1383 من القانون المدني، كما فسرتها محكمة النقض، والمادة 95 من قانون التأمين الصادر في 4 نيسان/أبريل 2014 تتفقان مع المواد ...
في 11 يناير 2018 ، رفعت منظمتين فرنسيتين غير حكوميتين (شيربا وأكشن إيد فرنسا) قضية في محكمة غراند مثيل في باريس ضد سامسونج فرنسا وشركتها الكورية الأم ، ...
تتناول هذه المقالة عاملين مهاجرين من آسيا الوسطى. واستنادا إلى قصة هؤلاء العمال المهاجرين، يصف صاحب البلاغ المشاكل في مجال حقوق العمال المهاجرين. هكذا...
